溧阳市纹眉医疗纠纷律师
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溧阳市纹眉医疗纠纷推荐文章
医疗保险需要交满多少年?
享受职工医疗保险待遇的条件为:最低缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限),男职工累计满25年,女职工累计满20年,其中实际缴费年限最低应累计满10年。
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2024-06-03
口腔诊所医疗事故谁负责
按照现行法律法规,口腔诊所在诊疗过程中出现医疗纠纷并导致医疗事故时,医疗机构需承担相应赔偿责任。医务工作者仅需对事故中的管理或行政责任负责,如构成犯罪,则承担刑事责任。这一规定确保了患者权益得到保护,同时明确了医务工作者的职责与责任边界。在实际操作中,医疗机构应强化内部管理,医务工作者应严格遵守操作规范,共同维护医疗安全,减少医疗事故的发生。
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2024-06-03
医疗事故责任
私立医院免增值税吗
私立医院根据其性质和经营模式享受不同的税收优惠政策。非盈利医院可免除医疗服务增值税,并享受资产税费减免。盈利医院虽免营业税,但需缴企业所得税。自用资产在执业登记三年内豁免房产税、土地使用税和车船税,之后需恢复正常税收征管。
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2024-06-03
合理避税
医疗过错三年了还能起诉不
在法律规定下,医疗事故诉讼是被允许的,且有效期限为三年。这意味着,当公民或法人的权益因医疗事故受到侵害时,他们有权在三年内提起诉讼。这类纠纷被视为民事纠纷,需遵循相应的诉讼程序进行处理。因此,受害者应及时行动,以确保在法定期限内维护自己的权益。
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2024-06-03
美容及医疗纠纷
无证行医治好病的也算违法吗
该行为已违反法律法规,属非法行医。据我国规定,非法行医罪的惩戒分三档:情节严重者,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并罚款;对就诊者健康造成严重损害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并罚款;致就诊者死亡的,处十年以上有期徒刑,并罚款。
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2024-06-03
非法行医纠纷
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溧阳市纹眉医疗纠纷问答推荐
医生犯强制猥亵罪一般判多长时间
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定,强制猥亵他人构成犯罪的,应当依法追究刑事责任,量刑标准如下:对于轻微的犯罪行为,可判处五年以下有期徒刑或拘役;若在多人聚集的场合或者公共场所公然实施强制猥亵犯罪,或者涉及严重扰乱社会秩序等恶劣情节者,则应处以五年以上有期徒刑。特别需要指出的是,对未成年人进行猥亵的,将被处以五年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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有病取保候审指定医院吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律及政策的规定,对于那些患有重症疾病的罪犯,在经过司法机关严格审批后,可以获准实行保外就医制度,亦即允许他们离开监狱前往指定医疗机构进行治疗。此外,该制度还称为“监外就医”,它属于监外执行中的一种常见方式。然而值得注意的是,对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯,则无法实行保外就医。同时,对于那些被判有期徒刑或是拘役的罪犯,若存在以下任何一种情况,才可暂时适用监外执行:(1)患有严重疾病需要进行保外就医的;(2)孕期或者正在哺乳自己婴儿的女性;(3)生活不能完全自理,且适用本项规定实行监外执行不会对社会产生不良影响的。而对于被判无期徒刑的罪犯,如果符合上述第二项条件,也可以暂时实行监外执行。但是,对于那些被认为可能对社会造成潜在威胁或者有自伤或自残情节的罪犯,同样无法实行保外就医。最后,对于那些确实患有严重疾病、必须实行保外就医的罪犯,应当由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
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诸暨市职工医疗保险缴费基数怎么计算
[律师回复] 解析:我们设定医保缴费基数是依据员工个人于过去12个月份内所获得的月平均工资为标准。若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资相比,低至其60%以下时,那么他/她将被要求按60%作为基数缴纳相应的医疗保险费;反之,若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资过高,高达其300%以上,则超出部分将不会被纳入缴费基数,而需以300%作为基数缴纳相应的医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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强奸罪属于民事纠纷吗
[律师回复] 解析:强奸罪并非民事案件所涉及的范畴,而是典型的刑事犯罪之一。刑法规定,任何以暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行径皆构成强奸罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人在实施犯罪时,受害者为未满十四周岁的未成年少女,那么依据法律,这种情况被视为加重情节,行为人需承担更严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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