[律师回复] 工人在不知情的情况下工资被代领，若代领行为未经本人授权，用人单位因未严格审查代领人身份及授权存在过错，工人有权要求用人单位重新支付工资。1.及时与用人单位沟通，要求其提供工资发放记录、代领凭证等材料，核实代领的具体情况。若确认代领未经本人授权，可直接向用人单位提出重新支付工资的要求。2.若与用人单位协商不成，工人需收集能证明劳动关系存在、工资具体数额、本人未实际收到工资等相关证据，向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并支付工资。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。3.若代领人存在虚构身份、伪造授权等涉嫌诈骗的行为，工人可向公安机关报案，追究代领人的刑事责任，同时要求用人单位承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 法律分析：（1）合同解除分为法定解除和约定解除两种类型。法定解除是基于法律规定的情形而解除合同，约定解除则是根据合同双方事先约定的条件进行解除。（2）合同解除后，对于尚未履行的部分，直接终止履行。而对于已经履行的部分，需根据履行情况和合同性质来处理。当事人可以请求恢复原状，即让合同回到未履行前的状态；也可以采取其他补救措施，同时有权请求赔偿损失。（3）不同的解除原因会导致不同的处理结果。如因不可抗力解除合同，已履行部分仍然有效，后续不再履行；若因一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，已履行部分也会因违约影响有不同处理。提醒：合同解除情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] （一）明确直接损失范围，收集相关凭证，如购买凭证、转账记录等，准确计算财产损失数额。（二）对于可得利益损失，要提供合理的证据证明该损失是可以合理预见的，如合同约定、市场行情分析等。（三）若存在精神损害，准备能证明精神痛苦程度的证据，比如医院的诊断证明、心理咨询记录等。（四）了解欺诈行为的恶劣程度，收集能证明欺诈有预谋、手段恶劣的证据，供法院参考。（五）整理反映自身经济承受能力和精神受创程度的材料，辅助法院确定赔偿金额。（六）查询类似案例的赔偿标准，为自身诉求提供参考。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 结论：律师费收取没有固定上限标准，具体金额需结合案件类型、当地规定及委托双方协商确定。法律解析：律师收费主要遵循政府指导价和市场调节价两种方式。对于实行政府指导价的案件类型，各地司法行政部门会制定相应收费标准，制定时一般考虑案件性质、复杂程度、标的额等因素。对于实行市场调节价的案件，律师事务所与委托人可协商确定收费金额，协商时参考的因素包括耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等。由于不同案件情况、各地规定及协商结果存在差异，无法明确全程代理律师费的固定上限。若想了解具体案件的律师费范围或相关细节，可向专业法律人士咨询获取针对性帮助。

[律师回复] （一）若确实对犯罪行为完全不知情，正常提供劳务或服务，通常不构成共犯。此时应及时向司法机关说明情况，配合调查，提供能证明自己不知情的相关证据。（二）若在知晓可能存在违法风险后仍继续帮助，要尽快停止相关行为，主动向公安机关投案，如实供述所知情况以争取从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。即构成共犯需有共同故意，若确实不知情无故意则不构成共犯。