[律师回复] 解析：在发放聘用通知后，若公司决定撤回决定，势必会对受聘者带来损失。此时，应根据双方所签署的协议或实际遭受的损害程度，给予相应的赔偿弥补之。然而，需要注意的是，当劳资双方尚未正式确立劳动关系时，公司有权改变决定；但若公司此举违背诚信之道，造成受聘者重大经济损失，则需对此负起相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上，若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系，可采取以下途径进行矛盾化解：首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议；其次，劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作；再者，劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以期获得公正的裁决结果；最后，如果对于仲裁裁决结果不满意，劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼，寻求法律援助和支持。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：面对车祸私下和解后对方违背先前承诺的情况，如若双方曾达成并经过司法机构确认的调解协议，那么任何一方都不得擅自更改或推翻这份协议。当其中一方当事人拒绝按照协议约定履行义务或者只履行部分义务时，另一方便有权向当地人民法院提出强制执行申请。此外，如果对于先前制定的调解协议书存在争议，各方也可以选择向当地人民法院提起诉讼，交由法院进行公正裁决与处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十四条申请司法确认调解协议，由双方当事人依照人民调解法等法律，自调解协议生效之日起三十日内，共同向调解组织所在地基层人民法院提出。第一百九十五条人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：关于推搡他人所涉及到的治安处罚事宜，如果在推搡过程中未曾造成任何人员伤亡或其他不良后果，且仅被归类为性质较为轻微的民间纠纷时，一旦其中一方选择报案，警方将针对另一方实施批评警告，并进行相关调解处理。如经过公安机关的调解工作，双方当事人能够达成共识并签署协议，则无需进行处罚。然而，若调解未能取得成功，或者即便达成了协议但未能得到遵守，那么公安机关便应依据相关法律法规，对违反治安管理行为的责任人进行相应的处罚，同时告知当事人有权就此产生的民事争议向当地人民法院提出民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：对于逆向行驶行为，处罚金额为20至200元不等（地区规定各异，通常情况下此类违章会被处以200元的罚款，最低也不能少于100元），并将会对非高速公路上的驾照记3分，而在高速公路上则将被直接记满12分。即便是在纠正错误后回到正确车道，仍然构成交通违法。此外，驾驶机动车辆压越双黄实线的行为，将被扣除3分，同时面临200元的罚款。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。