隆回县兼职合同违约调解律师
彭双雄律师
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擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿
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隆回县兼职合同违约调解推荐文章
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-07-04
离职几年后做职业病鉴定是否还可以
可以申请职业病检查。根据职业病法,职业病是分岗前,岗中,和离岗的,如果你从事的是有毒有害作业,在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。
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《企业破产法》全文司法解释
《企业破产法》已经修改了几次,为了就是确保新的《企业破产法》更加符合社会发展的需要,更好的服务于企业破产,确保企业破产的顺利,为了对《企业破产法》进行更加清楚的解释和说明,也相继出台了《企业破产法》全文司法解释,确保社会和大众能够更加清楚的理解和认识《企业破产法》,具体的司法解释内容可以到本文一览。
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2024-07-04
公司经营法规
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-07-04
公司离职证明模板怎么写
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
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2024-07-04
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隆回县兼职合同违约调解问答推荐
广东省职务侵占罪怎么立案
[律师回复] 解析:在广东省范围内,对于职务侵占罪的立案标准,我们通常参照实行全国统一的标准来执行。根据我国《中华人民共和国刑法》相关条款(即第二百七十一条)的明确规定,公司、企业或其它单位内部的工作职员,若擅自利用自身的职务之便,将本单位的财物进行非法占为己有,且涉及金额达到一定程度,则应当予以立案追究其刑事责任。此处所提到的“数额较大”,一般是指人民币六万元到四十万元之间。然而,具体的数额可能会因为地区司法解释的差异而有所区别。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪财产混同的认定证据有什么
[律师回复] 解析:在认定职务侵占罪中,关于财产混同问题的证据往往涵盖了财务账簿、银行进出流水、交易历程记录、相关财产注册资料以及证人所提供的口头证词等等。通过此类证据可以证实犯罪嫌疑人的私人财产与公司财产之间存在着难以分辨的情况,或者是其有意将公司财产非法转移至自己名下的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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盗窃罪是可调解案件吗
[律师回复] 解析:虽然在某些情况下,盗窃案件可以通过调停来解决,犯罪嫌疑人可以与受害者达成一项赔偿协议,从而赢得受害者的谅解。此外,司法机构也有权根据这一点,考虑是否对犯罪嫌疑人予以从轻、减轻甚至免予惩罚。然而,尽管偷窃案件可以通过调解来解决,值得我们注意的是,只要刑事案件立案之后,无论如何进行调停,即便受害者请求撤案,也是绝不允许的。另外,在以下情况中,公诉案件中的犯罪嫌疑人以及被告若能真诚地表示悔过,通过向受害者赔偿经济损失、赔礼道歉等方式,以期得到受害者的谅解,并且受害者自愿进行和解的话,那么双方当事人便可达成和解:当双方当事人达成和解时,公安机关、人民检察院以及人民法院都应听取当事人及其他相关人员的意见,对和解的自愿性和合法性进行严格审查,并在此基础上主持制定和解协议书。对于已经达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议,而人民检察院则可以向人民法院提出类似的建议;如果犯罪情节较为轻微,无需判处刑罚,那么人民法院就可以做出不起诉的决定。最后,人民法院还可以依法对被告人从宽处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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婚庆公司职务侵占罪的立案标准最少判多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案准则通常是参照涉案金额设定的,一般以六万元人民币为起征点。倘若某家婚庆公司的雇员在工作过程中滥用职权,非法占有所任职公司的财务资产,使其金额达到了上述标准,那么他们将有机会被公安机构立案展开深入调查。然而对于刑期方面的问题,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪的涉案金额若达到较大规模,则应判处五年以下有期徒刑或拘役。而具体的刑期长短,将会受到侵占金额大小、情节恶劣程度等多重因素的影响,最终由法院进行裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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非强制猥亵罪是违法还是犯法
[律师回复] 解析:在中国,非强制性猥亵被视为一种违法犯罪行为。依照《中华人民共和国刑法》第二百三十七条之规定,倘若行为人通过暴力、胁迫或是其他不正当方式强制猥亵他人或者侵犯妇女人格尊严者,便有可能触犯强制猥亵罪的严重法律红线。而在实践中,若行为人未实施暴力、胁迫等手段,而是采取其他隐蔽手法进行猥亵行为时,也可能会被判定为非强制猥亵罪,这种行为同样属于违法范畴。对于非强制猥亵罪的确切认定以及相应的惩处措施,则需根据具体案情及相关法律法规予以综合考量与裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的
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