法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

对于干部退休金的计算，应当根据退休前的工资和级别来计算，工作年限满35年的按90%计发，满30年的按照85%计发，满20年的按照80%计发，具体情况下应当按照具体的工作情况来进行处理。

劳动法规定病假扣工资是不合法的，因为对于一个劳动者来说，他们的一些正常的权利的话，必须要得到维护，每个人都有可能会生病，如果因为生病就不发放工资，那么完全是不合法的，只不过说在这段时间内工资发放的比较少。

1、不能高于申请人及其共同借款人双方个人的住房公积金账户余额的倍数（30倍）或补充住房公积金余额的10倍。2、不高于按照房屋总价款的比例确定的贷款限额。3、高于按照还款能力确定的贷款限额，其计算公式为：借款人计算住房公积金月缴存额的工资基数乘规定比例（40%）乘12（月）乘贷款期限。

国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。