龙陵县员工转正纠纷律师
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龙陵县员工转正纠纷推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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龙陵县员工转正纠纷问答推荐
公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先,准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据,明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说:“老板,我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度,工资不应无故被扣,我有相关工作记录和证明材料。”接着,清晰说出工资被扣不合理的具体理由,像“我按时完成工作任务,未违反公司规定,考勤正常。”最后,提出期望的解决方案,如“希望公司按约定足额发工资,纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应,及时调整策略。
律图新疆等
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微信群是转账其他人能领吗
[律师回复] 微信群转账若未专门指定某人,群成员都有领取可能;若注明收款人姓名或有特定指向,他人就不该领取。从法律层面讲,微信群转账是民事法律行为。他人误领不应得的转账,可能构成不当得利,即无合法依据取得不当利益并致他人损失,应返还不当利益给受损者。所以,微信群转账需谨慎操作,明确对象和目的,避免法律纠纷。
律图桂林等
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涉嫌接受流转赌资判多长时间刑拘
[律师回复] 涉嫌流转赌资刑拘时间要综合多方面因素判定,刑事拘留通常不超37天。若构成犯罪,量刑主要看涉案金额、犯罪情节、社会危害程度等。涉案金额小、情节轻的,可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。涉案金额巨大或情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;金额特别巨大或情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处金或没收财产。不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。
唐山法务等
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
张维
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名律师已解答
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分手男方要求转回他转我用的钱 是要全部转吗
[律师回复] 具体要看这个款项的性质是什么,是借款还是赠予,或者是双方用于共同花销,详细的可以电话沟通。
徐珍娜等
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名律师已解答
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