[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。

[律师回复] 起诉离婚所涉及的费用主要包含两部分，一是案件受理费，二是可能出现的其他费用。案件受理费与财产分割的情况紧密相关。要是没有财产分割的话，受理费通常会比较低廉；而一旦涉及到财产分割，并且超过了一定的额度，费用就会相应地增加。除了案件受理费，还可能会产生律师费和差旅费等费用。律师费的多少会因律师的经验丰富程度、知名度以及案件的复杂程度而有所差别。通常情况下，法院收取的案件受理费大概在50元到300元这个范围之内。如果涉及财产分割，且财产总额不超过20万元，那么就不需要额外交纳案件受理费；但要是超过了20万元，超出的部分则按照0.5％来交纳。然而，这些具体的费用并不是固定的，还得结合你自身的实际情况以及当地的收费标准来最终确定。比如说，在一些经济发达的地区，收费标准可能会相对高一些；而在一些经济相对落后的地区，收费标准则可能会低一些。所以，在准备起诉离婚时，一定要提前了解清楚相关的费用情况，做好充分的准备。

[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐我们单位是为企业，个人提供专项法律服务服务包括：1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。3：合同审核与起草。4：律师函、解决货款拖欠。5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好我们可以帮你解决问题