在单位工作多久，经济补偿就按多少年算。每满一年，就得给劳动者一个月工资。要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给经济补偿的时候，就按三倍的数额给，但给的年限最多不能超过十二年。

在经济纠纷打官司的时候，如果一方输了官司还没能力赔钱，那通常就会开始执行程序啦。这个程序就是为了让法律判决能真正落实，保护赢了官司那方的合法权益呢。程序一启动，相关部门就会行动起来，比如把对方的财产查封起来，把账户冻结住之类的，逼着败诉方赶紧赔钱。这整个过程既体现了法律特别严肃公正，也能看出咱们法治社会特别有决心和力量呀。

要是你觉得车祸后保险公司给的赔偿少，那第一步得把车祸相关的所有证据都收集好、整理好，像事故认定书啦、医疗费用清单呀、车辆维修发票以及误工证明之类的。接着，给保险公司写份书面的异议，把你觉得赔偿不够的原因和依据说清楚，再把收集到的证据一起附上。要是跟保险公司商量不好，你可以向当地的保险监管部门去投诉，或者也可以考虑用法律手段来解决问题。

劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。

要是觉得工伤 7 级伤残的赔偿标准不对劲，那先跟用人单位商量商量，看看能不能把争议给解决了。要是商量不好呢，就去劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁的时候，得把相关的证据拿出来，好支持自己的说法。另外，也可以去找劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查调查。这样多管齐下，说不定能把事儿给解决好呢。