1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

借贷合同属于双务合同哦。啥意思呢？就是说呀，出借方得把钱借给别人，而借款人得把本金和利息还给人家。双务合同呢，就是双方都得有对等的给付义务。在借贷这个事儿里呀，出借方给出钱，借款人还钱还付息，这双方的义务可是相互依存、有着因果关系的呢。就好比你借了别人钱，那你就得按时还本金和利息，这是你的义务；出借方把钱借给你，也是他们的义务，两者缺一不可。

《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

男方要是在离婚案件里没按判决把债务给还了，那你就可以去法院申请强制执行哈。法院会去调查男方的财产呢，像银行里的存款啦，还有房产、机动车之类的。然后呢，就会采取一些措施，比如把财产给冻结啦，查封起来不让动啦，或者进行拍卖变现啥的。要是男方不执行判决，那他可就惨啦，会受到信用惩戒，比如说限制他高消费，把他列入失信名单里，让他以后做事都不方便。