龙岩员工承包合同纠纷律师
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龙岩员工承包合同纠纷推荐文章
产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-06-03
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
工作没有交接完可以离职吗
劳动者如有退休或辞职意向,但尚未完成工作交接,通常不能离开。此时,应遵守劳动协议或合同,按规定进行交接。雇主在解除或终止劳动合同后,应出具书面文件确认,并在15天内办理人事档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-03
劳动关系
合同存在纠纷,还能在履行吗
根据《中华人民共和国民法典》,纠纷期间合同仍有效并需继续履行,直至合同解除或权利义务终止。未履行的应立即停止,已履行的视情况由当事人决定是否恢复原状或采取其他补救措施,并可主张相应赔偿。
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2024-06-03
合同纠纷
外包公司如果项目不在了怎么办
1.挖掘潜力项目:拓展市场领域,提升品牌知名度,寻求优质项目。虽然投入大,但长远效益显著。2.扩充人才储备:项目需求超出团队能力时,扩大团队规模,分散固定成本,提升公司实力。3.优化资源配置:评估现有资源,科学调配,提高运营效率。4.建立战略合作:与相关企业或组织合作,共享资源,共同推进项目实施。5.调整人员策略:经济形势严峻时,采取极端措施如精简人员或休假,以应对经济低迷。
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2024-06-03
公司经营纠纷
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龙岩员工承包合同纠纷问答推荐
业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析:在提供劳务活动进行期间,若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害,此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿,同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。而在出现非法分包的情况下,违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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外婆去世妈妈去世继承继承权如何确定
[律师回复] 解析:法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径:首先,在存在合法有效遗嘱的前提下,应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。根据现行法律规定,自然人有权以书面形式订立遗嘱,以自主处分其生前财产,遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位,同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。其次,若存在具有法律效力的遗赠扶养协议,那么相应的继承权确认应依照此协议进行。自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议,按照协议约定,该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任,并因此获得接受遗赠的权利。最后,若既无遗嘱又无遗赠扶养协议,则应依法定继承顺序来确认继承权。根据我国相关法律法规,法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母;而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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非工作人员受贿罪数额较大是多少
[律师回复] 解析:对于非国籍公务员贪污罪的量刑标准如下:1、若所涉金额较大,将被判处最多三年或以下有期徒刑,同时附加罚金惩罚;2、倘若犯罪所得数额达到巨额,或涉及其他严重情节者,将面临最高三至十年的有期徒刑,同样伴有罚金之责;3、而在所有情况中,若犯罪所得数额特别巨大,或涉及其他特别严重情节者,将被判处最长达十年或无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。值得注意的是,“数额较大”的定义为30,000元人民币。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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构成袭警罪要件包括哪些
[律师回复] 解析:关于构成袭警罪的犯罪构成要件,通常需要满足以下几个基本条件:首先,犯罪主体必须为一般自然人,而非特定群体或单位;其次,在主观心理状态上,行为人必须表现出明确的故意,即明知自己的行为会对人民警察的正常执法管理活动产生不利影响,仍然实施该行为;再次,该犯罪行为所侵害的客体应为人民警察正常的执法管理活动;最后,在客观方面,行为人必须通过暴力、威胁等手段来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且这种行为已经造成了严重的后果。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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