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龙岩法院仲裁推荐文章
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
第一条 为做好职业病防治工作,保护劳动者的健康,妥善处理、安置职业病患者,特制定本规定。第二条 本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。共十四条,规定于1988年施行。
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2024-09-20
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-09-20
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-09-20
个人独资企业所得税计算方法是什么
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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2024-09-20
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-09-20
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龙岩法院仲裁问答推荐
你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
李晓婷
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名律师已解答
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公司辞退员工(临时工),未签订劳动合同被劳动仲裁
[律师回复] 你好,这个事发生在在哪里的
广东天习...等
8
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试用期被裁,之前已经有过转正流程了 但是公司的系统上还是不够时间,目前5个半月,公司要辞退我是赔一个月还是半个月+3天
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
2
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去劳动去劳动仲裁,要求补交93年到2010年的社保,需要请律师吗?
[律师回复] 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
王芳
1
名律师已解答
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您好我就是今天被通知公司裁员,然后叫我离职。我也同意了那么我可以申请补偿金吗
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
2
名律师已解答
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