龙岩职业病赔偿纠纷律师
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龙岩职业病赔偿纠纷推荐文章
最新个体户营业执照办理流程是怎样的
1、当地工商分局领表填写。2、行政中心工商窗口核准名称。3、材料齐全后去当地工商分局办理执照。提交申请:1、申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》。2、申请人身份证明。3、经营场所证明。4、国家法律、法规规定提交的其他文件。
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2024-05-18
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-18
自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
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2024-05-18
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-05-18
交通事故无力赔偿怎么办
遇到交通事故赔偿难,受害方可向法院提起民事诉讼。法院会评估肇事方财产状况,确定其赔偿能力。若肇事方无力支付超过40万元的赔偿,可能面临三年以下有期徒刑或拘役;无力支付80万元以上,可能判处三年以上七年以下有期徒刑。若肇事方驾驶的是机动车,交强险责任限额部分的赔偿责任由保险公司承担。
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2024-05-18
交通事故赔偿
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龙岩职业病赔偿纠纷问答推荐
房地产纠纷处理规定最新有哪些内容
[律师回复] 解析:在现行司法实践中,处理各类房屋租赁纠纷案件所依赖的主要法律依据包括但不限于我国颁布的《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法规。以《中华人民共和国民法典》为例,其明确规定了承租人在征得出租人同意后,有权将租赁物转租给第三方。在此种情况下,承租人和出租人之间的租赁合同仍然保持有效性,而对于因第三方行为导致租赁物受损的情形,承租人应承担相应的赔偿责任。然而,若承租人未获得出租人的事先许可擅自进行转租,则出租人有权单方面解除该租赁合同。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定
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挂靠车辆劳动合同纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:劳动纠纷处理过程中是否需要聘请律师,在法律层面上并没有强制要求。然而,当事人有权根据自身情况自由决定是否寻求律师的帮助。涉及劳动争议仲裁的案件,当事人可自行决定委托代理人代为处理相关事宜。一个完整的劳动争议案件可能会经历仲裁、一审、二审以及执行等多个环节。具体来说,仅就仲裁程序本身而言,法律所设定的劳动仲裁审理期限应当在45日以内结束,然而实际操作中,从当事人提起仲裁申请直至获得仲裁裁决书的耗时常常超过半年之久。若任何一方对仲裁裁决结果表示不满,则需进一步向法院提出一审和二审诉讼请求。对于未按裁判文书履行义务的一方,还需向法院申请强制执行。一审审理期限通常为6个月,二审审理期限则为3个月,而执行程序则无明确期限。因此,整个案件的处理流程可能需要花费1年半到2年的时间。当然,并非所有案件均需经历上述全部环节,部分案件可能在仲裁阶段即告终结。在此期间,当事人需要完成立案、领取通知、出席庭审以及领取裁判文书等各项工作。因此,若当事人具备足够的时间与精力,完全可以自行处理相关事务,无需聘请律师;反之,若因忙碌无法亲自处理,那么建议考虑委托律师全权代理。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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离婚财产纠纷应如何处理并保障双方权益
[律师回复] 解析:关于离婚后可能出现的财产争议问题,需要依据实际情况来进行深入剖析并采取相应的解决方案,以下是详细内容:(一)在办理了正式离婚手续之后,若遇到直接可以向法院提出维权主张的情况,包括:1、如果其中一方没有按照离婚协议约定履行交付财产以及相关款项的义务;2、如果在签订离婚协议之时,其中一方存在故意欺瞒或暴力威胁等违法行为;3、假如具有婚姻关系的当事人在签署离婚协议之时并未考虑周全所有的夫妻共有财产;4、在离婚之后,如果其中一方发现对方有隐瞒、转移、变卖、破坏夫妻共有的财产,甚至通过制造虚假债务来侵占这些财产。(二)在经过诉讼程序离婚之后,如果出现可以直接向法院提起离婚后财产纠纷的情况,则包括:1、离婚后,如果其中一方发现对方有隐瞒、转移、变卖、破坏夫妻共有的财产,甚至通过制造虚假债务来侵占这些财产;2、在诉讼离婚过程中,由于各种原因未能涉及到的财产;3、离婚判决书、调解书中明确指出,在取得充分证据之后,某些财产可以另行提起诉讼。(三)对于离婚后财产纠纷无法直接向法院提起诉讼,而只能申请再审的情况,主要包括:离婚后财产纠纷无法直接向法院提起诉讼,而只能申请再审的情况是指在诉讼离婚后,部分财产纠纷已经无法再次向法院提起诉讼,只能向法院申请再审。具体来说,这种情况包括:1、在离婚诉讼过程中,双方当事人曾经提及过,但是在离婚判决书、调解书中却并未得到妥善处理的财产;2、对于离婚判决书、调解书所分割的夫妻共同财产,如果对此结果持有异议的话。法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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新员工入职材料需要什么
[律师回复] 解析:请您务必准备好以下八项必备资料:首先,贵公司招聘的新进员工需填写并递交《应聘登记表》以供我们审核评估;其次,请另附一寸免冠照片三张,以备使用;然后,还需提交身份证原件或者户籍所在地开具的户口复印件以做身份验证之用;此外,贵校毕业生还须提供相应的学历和学位证书原件(尚未取得毕业证书者可提供学生证原件)以供审查确认;若有相关资历或资格证件,也请一并提交原件以便查验;最后,为了确保新进员工的健康状况符合工作要求,还需提供由正规医院出具的体检合格证明。在完成上述步骤后,我们将与您签署正式的劳动合同、保密协议以及职位说明书等文件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如何跟公司约定正常离职工资发放时间
[律师回复] 解析:通常情况下,员工在离职之后的薪资将按照企业内部的相关规章制度进行结算与发放。大部分的公司都会选择在维持日常工资发放日期不变的基础上,于员工正式离岗当日完成对其出勤状况以及相应薪酬额度的确证工作,并在下个发薪周期内按时、足额地支付给离职员工。然而,部分企业亦有可能会选择在员工离职当日即刻发放其应得的薪资,具体的发放方式还需依据各家公司的内部规定而定。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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