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办理签证时的在职证明怎么开?
在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸,在职证明要在第一行的正中间,而且字体要稍大。在职证明的用途不一样,决定了内容也是不一样的,一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单,直接填写即可;当然没有只有自己填写,内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资,比如办卡,贷款等业务。正文写完后下面空一行,在这行前面留两空格,写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。
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2024-06-06
病假中的连续工龄是指什么?
病假工资计算规定中关于连续工龄的概念,是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-06
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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2024-06-06
给排水工程质保期是多长时间
给水排水管道的最低质保期是两年。建设部的《商品房销售管理办法》第三十三条:房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。
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2024-06-06
上海2024年高温费发放标准是怎么样的?
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
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2024-06-06
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娄底兼职不发工资起诉问答推荐
共同职务侵占罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。其中具体包括:(一)物证,即以其存在形式进行证明的实物证据;(二)书证,指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容,并以此起证明作用的物品;(三)证人证言,是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述;(四)被害人陈述,是指在刑事诉讼中,被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解;(六)鉴定意见,是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题,指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,是指公安司法人员在办理案件过程中,对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载;(八)视听资料、电子数据,是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。以上各类证据必须经过查证属实,方能作为认定案件事实的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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四川省职务侵占罪金额量刑判多少年
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》的明确条款,对于那些隶属于公司、企业或其它相关单位的职员,如果他们在履行职责过程中,利用职务之便,非法侵占单位财产,且涉案金额达到一定程度,那么将面临严厉的法律制裁。具体而言,若涉案金额较小,则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳相应罚金;倘若涉案金额较大,则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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寺庙负责人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于构成职务侵占罪的犯罪行为,根据相关法律法规规定,通常会采取如下判决方式:首先,若犯罪情节较轻且所涉及金额不大,那么可能被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳一定数额的罚金作为惩罚;其次,如果犯罪者的职务侵占数额达到巨大程度,那么其将会受到更为严厉的制裁,即被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任;最后,如果犯罪者的职务侵占数额极为庞大,那么他将面临最为严重的刑罚,即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪120万判几年
[律师回复] 解析:1、关于职务侵占罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,犯罪金额达到人民币120万元,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。2、针对公司、企业或其他单位的职员,若其通过职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大者,将按照刑法第二百七十一条第一款规定,处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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退休职工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:当员工涉嫌职务侵占行为时,在通常情况下,公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。若该行为符合刑事犯罪标准,公安机关将依法启动立案调查程序,而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。针对职务侵占罪的量刑标准如下:对于涉案金额较小者(即“数额较大”),法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;而对涉案金额较大者(即“数额巨大”),法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;至于涉案金额特别巨大者(即“数额特别巨大”),法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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