[律师回复] 解析：商标侵权案件若于法院遭受诉求，将予以如下处置：若适宜以和解磋商之方式解决争议，可首先尝试进行调解，然而，若当事人明确表示拒绝接受此种解决方案，则当别论。对于符合起诉法定标准之诉讼请求，法院实体上必须予以受理。对于符合起诉法定标准者，应于七个工作日内完成立案手续，并向相关当事人发出书面通知；如若不符合起诉法定标准，亦应于七个工作日内作出裁定书，宣布不予受理；对于裁定结果持有异议的原告方，有权向上一级法院提出上诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：商标注册若遭驳回，申请人若对此裁决持不同看法，可在接获相关通知之日起十五个自然日内，向商标评审委员会提交复审请求。倘若对驳回决定难以认同，申请人可针对驳回理由进行修正后再度提出申请。譬如，若商标因为文字或图形元素与在先注册商标过于相似而遭到驳回，申请人便可以考虑删除相应的近似部分。法律依据：《商标法》第三十四条对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人。商标注册申请人不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知申请人。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：在女性生育期间，其正常的产假大致为五个月不等，具体的产假时长因地区差异以及所在岗位的特性而有所区别。依照我国现行的相关劳动法规制度，新生儿自诞生之日起一年之内，母亲可享受在每日工作时间段内额外享受到两次各半小时（共计约1小时）的哺育婴儿的休息福利。对于有未满一周岁子女的职场女性劳动者而言，她们同样能在每日工作时间内享受到两次、每次长达30分钟的哺乳时间，总计可达1小时之久的哺乳假期。法律依据：《人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

[律师回复] 解析：关于注册商贸公司所需满足的条件，首要要求必须具备公司成立的基本要素，这些核心内容包括但不限于：拥有独立的商业地址、符合国家法律法规的注册资本、清晰明确的公司名称以及明确的经营范围、完备的公司章程以及合法的法定代表人等。在满足以上必要前提之后，便可依法向企业注册管理机构提交设立申请，领取法人营业执照；并在银行开设对公账户，完成税务登记手续。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。第八条依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

[律师回复] 解析：注册商标的续展申请流程为：首先，注册商标的所有权方应于商标的法律保护期结束之前十二个月之内，亲临注册地所在的商标管理部门递交续展申请表格。接着，依据专业人员的引导和帮助，有条不紊地完成相关材料的提交以及费用的支付等事宜。最后，商标管理部门将对符合规定条件的续展申请进行审核并予以批准。法律依据：《中华人民共和国商标法》第三十九条注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。