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路氹城公司合伙账务纠纷推荐文章
公积金公司和个人比例是多少?
公积金公司和个人比例是:一般不低于5%、不高于12%,具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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2024-06-01
劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-06-01
没有合伙协议搬自己的东西违法吗
在特殊情况下,需深度解析,纷争可向当地法院起诉。合伙企业的盈利分配和亏损承担应遵循合伙协定,未规定或不明确时,合伙人应共同协商;协商无果则按实际投资比例分配和承担;无法精确计算投资比例时,应平均分配和分担。合伙协定不得将所有利润仅分配给部分合伙人或要求部分合伙人独自承担全部亏损。
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2024-06-01
合同纠纷
劳务派遣工伤费用的计算方式
《劳动合同法》五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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2024-06-01
捏造事实诽谤公司的法律责任有哪些
工作满一年后未签正式劳动合同,则视为签订无固定期限合同,雇主应自应签之日起每月支付双倍工资,但不超过十一个月。劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系、权益和责任的重要文件。
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2024-06-01
名誉毁谤
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路氹城公司合伙账务纠纷问答推荐
合伙人存在敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:若若干人作为同伙实施了对他人实施敲诈勒索的行为且数额达到相应标准的,那么这将会被认定为刑事犯罪—即敲诈勒索罪。此类情况下,刑期将分为多个层次进行处理和判决。对于数额较大的,被告方将面临三年及以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚款责任;但如果犯罪金额重大或者存在其他严重情节的话,则被告人将面临三年及以上至十年以下的有期徒刑并且也要承担罚款;而当犯罪金额达到特别巨大甚至涉及到其他特别严重情节时,被告人将面临十年及以上的有期徒刑以及同样的罚款责任。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职工医保个人账户被法院冻结该如何解冻
[律师回复] 解析:若您的医保卡已被冻结,这可能源于未及时缴纳相关费用。然而,无需担忧,您可采取补缴措施将其恢复正常使用。关于医保补缴方面,以下为您详细说明操作步骤:首先,医保机构征缴部门会依据您所拖欠的医疗保险金额,构建相应的欠费数据信息,并填写社会保险费补缴通知单,随后向您所在的参保单位发出补缴通知进行催缴。其次,所属参保单位需按照社会保险费补缴通知单或者补缴协议的要求,进行相应的补缴工作。最后,医保机构征缴部门将会对您的申请进行受理,并通知医保机构财务管理部门进行收款事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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职务侵占罪一般怎么判的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其法定惩治措施具体如下:若侵吞金额在较大范围内,司法机关会依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;倘若侵吞金额达到巨大范畴,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而对于侵吞金额特别巨大者,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时仍需承担罚金之责。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎样向法院起诉
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃属公诉案件之列,应当由负有司法职能的人民检察院进行诉讼。若人民检察院经调查核实后,认定犯罪嫌疑人实施了构成犯罪的行为,且所掌握的证据确凿充分,依法应承担相应刑事责任时,须依据司法程序作出起诉决定,遵照审判管辖的相关规定,向具有审判权的人民法院提交诉讼请求,同时将所有与案件有关的案卷资料及证据移交至人民法院。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪条件认定证据有什么
[律师回复] 解析:1.通过查询并取得被侵害单位的公司注册信息以及雇佣合同来验证被告人的职业地位及身份资格,从而为此案确定正确的犯罪主体。2.收集能够证明被告人所占有财产是否是其在职务上获得的便利的相关证据材料。3.调阅财务记录等与犯罪行为对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。4.根据被告人实施犯罪的具体手法,搜集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。5.收集能够证明被告人所侵占财产去向的证据材料,例如是否用于个人消费、偿还债务等。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托评估机构对赃物进行估价鉴定。7.如果有必要,对提取到的文字材料进行文字鉴定。8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行询问,以获取案件的相关事实和证据。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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