[律师回复] 法律分析：（1）离职补偿金赔偿标准按税前工资计算。经济补偿月工资以劳动者应得工资为依据，应得工资就是税前工资，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。（2）若劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计算离职补偿金。（3）劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资来确定离职补偿金。提醒：计算离职补偿金时要准确核算税前工资构成，不同工作情况计算方式有别，若遇复杂情况建议咨询分析。

[律师回复] 法律分析：（1）犯罪嫌疑人在被侦查机关首次讯问或采取强制措施起便有委托辩护人的权利，侦查期间仅能委托律师担任辩护人。对于涉嫌逃税罪被捕的情形，尽早请律师介入至关重要。（2）侦查阶段，律师可以会见犯罪嫌疑人，全面了解案件状况，为其提供法律帮助，代理申诉控告，申请变更强制措施，还能向侦查机关了解涉嫌罪名和案件相关情况并提出专业意见。（3）审查起诉阶段，律师能够查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，与检察官进行有效沟通，提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见。（4）审判阶段，律师会为被告人进行有力辩护，争取从轻、减轻处罚。提醒：不同的逃税案件具体情况差异大，法律适用和辩护策略也不同，建议及时咨询以获取针对性分析。

[律师回复] 结论：纳税人和扣缴义务人，故意使用暴力、威胁方法拒不缴纳税款，侵犯国家税收管理制度和税务人员人身权利的，构成抗税罪。法律解析：抗税罪有其明确的构成要件。主体上，只有纳税人和扣缴义务人能构成，单位不在此列。主观方面需是故意，也就是明知要纳税却故意用暴力、威胁手段抗拒缴税。客体是复杂的，既损害了国家税收管理制度，又侵犯了税务人员的人身权利。客观方面体现为使用暴力，像殴打、捆绑税务人员，冲击、打砸税务机关，或者以杀害、伤害、毁坏财产、损害名誉等对税务人员进行威胁来拒不缴纳税款。一旦符合这些构成要件，就会被认定为抗税罪。如果大家在税收相关法律问题上有疑惑，或者不确定自身行为是否涉及违法，可以向专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）如果12万占应纳税额百分之十以上，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚，此时应尽快配合司法机关工作，争取从轻量刑。（二）若未达该比例，需及时补缴税款、滞纳金，对于可能面临的行政处罚，要积极应对，按要求整改。（三）不管何种情况，在税务机关下达追缴通知后，应立即补缴应纳税款和滞纳金，若已受行政处罚，符合条件可不予追究刑事责任，但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] （一）若逃税人在税务机关下达追缴通知后，及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，且之前五年内没有因逃避缴纳税款受过刑事处罚，也未被税务机关给予二次以上行政处罚，那么不会被追究刑事责任。（二）若不符合上述不予追究刑事责任的条件，需判断逃税14万是否属于“数额较大”“数额巨大”。可参考当地相关标准，并计算逃税比例，若逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。