[律师回复] 解析：根据我国相关法律法规对于敲诈勒索犯罪行为的量刑标准所明确规定，如涉案人员犯有此罪行，通常将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，并需承担相应罚金的惩罚；如果此类违法行为造成的后果较为严重，涉及金额巨大，那么其处罚标准会升至三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还须额外承担罚金的责任；而当涉案人员敲诈勒索的数额达到特别巨大，或者情节极为恶劣时，则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：针对未签署合同的劳动纠纷问题，以下几种方法可能会有所帮助：首先，劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商，同时也可寻求工会或第三方机构的协助以共同促进协商一致；其次，如果双方无法达成一致意见，或者在达成和解协议之后未能得到有效履行，劳动者可以选择向相关调解组织提出调解请求；再者，若调解失败或者达成调解协议后仍然未能得到履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的情况下，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在法院作出最终判决后，若对方依然拒绝支付相关款项，劳动者可以向法院申请强制执行。关于如何证明双方之间存在劳动关系这一问题，未签署劳动合同的劳动者可以通过提供以下证据来加以证明：首先是应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等文件；其次是工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明其职务身份的证件；再次是工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等资料；此外，打卡记录、考勤记录、加班通知等也是重要的证据之一；最后，其他劳动者的证言同样具有法律效力。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规的明确规定，同一虚假谤蔑信息在网上实际点击阅读或转发数量累计达到五千次及以上者，将有可能涉嫌构成诽谤罪。诽谤罪乃是一种恶意编造并广泛传播虚构事实，其目的在于恶意攻击他人尊严和声誉，情节严重者，将依法追究刑事责任。法律依据：《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：由于参与非法赌博活动而导致抢劫行为的，将被认定为抢劫罪。根据相关法律法规的明确规定，抢劫罪行严重者可判处三年以上十年以下有期徒刑，并依法处以罚金；如存在特定情节恶劣的情况，则将面临更为严厉的惩罚，即判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需同时处以罚金或没收全部财产。例如：犯案过程中使用了暴力手段，对他人进行强闯民宅式的抢劫；或者在人流密集的公共交通工具上实施抢劫；又或者是针对银行或其他金融机构进行抢劫；再比如，多次进行抢劫行为，且每次的金额都较大；另外，如果在抢劫过程中造成了受害人的重伤乃至死亡；或者假扮成军警人员进行抢劫；以及持有枪支进行抢劫等行为，均属于情节特别恶劣的范畴，将面临更加严厉的刑事制裁。此外，对于抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的犯罪分子，也将受到相应的严惩。法律依据：《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的；(二)在公共交通工具上抢劫的；(三)抢劫银行或者其他金融机构的；(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；(五)抢劫致人重伤、死亡的；(六)冒充军警人员抢劫的；(七)持枪抢劫的；(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：当借款人未能按期偿还所借款项时，他有必要向出借人承担支付违约金或是滞纳金的法律责任。所谓违约金，即是指在法律法规或者借款合同中明确规定的，当一方当事人未履行或未全面履行其在借款合同中所应尽的义务时，需向另一方当事人支付一定金额的货币作为补偿。这种方式实质上是对违约者的违约行为进行的经济制裁，具有明显的惩罚性质。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关支付逾期利息。