庐江县转让合同律师
张江生律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
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庐江县转让合同推荐文章
离职后劳动合同几份离职证明才是正确的
在劳动者与用人单位之间是需要实质性的关系的,法律法规通过制定劳动合同来确定劳动合同关系的确立,也可以通过申请离职来解除劳动合同关系。在离职之后也应当给予相应的离职证明。那么,相关证明需要几份呢?一般情况下,此证明意识两份,一份为劳动者拥有,一份为用人单位所有。
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2024-05-31
解除劳动合同怎么开才能拿失业金?
劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金,当然时间有限,最多二年。
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2024-05-31
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-05-31
合同到期不续签需要写辞职报告吗?
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
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2024-05-31
租房合同违约金怎么算 ?
1、如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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2024-05-31
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庐江县转让合同问答推荐
转错了账能否以侵占罪起诉
[律师回复] 解析:倘若误收了对方的巨额汇款而拒绝归还,则可能会被判定为涉嫌侵占罪。依据相关法律规定,若擅自将受托代管的他人物品占有己有且金额达到一定规模,仍拒不归还的话,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚;如侵占数额巨大或者存在其他格外严重情节者,甚至将面临两年以上五年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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转化抢劫罪的数额较大认定是什么
[律师回复] 解析:关于对抢劫犯罪中"数额巨大"的明确划定,首先需要明确的是,只要行为人抢劫所得的公共或者私人财物的价值在三万元至十万元之间,就可以被确认为属于"数额巨大"范畴。其次,对于如何具体衡量上述"数额巨大"这一概念,我们可以参照我国各个地区对于盗窃犯罪中的"数额巨大"所设定的标准予以执行。法律依据:《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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转发多少次是诽谤罪
[律师回复] 解析:根据我国相关法律条文及司法解释的明文规定,在诽谤行为中,同一个虚假信息如果实际点击或浏览次数达到五千次以上,或者被转发的次数也超过了五百次,那么就可以视为该行为已经构成了诽谤罪。诽谤罪指的是,故意捏造并且散布不实的言论,这些言论可能对他人的人格进行贬低,同时对其名誉造成损害,情节严重的情况下,就构成了刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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老板让兼职其他岗位怎么办
[律师回复] 解析:面对企业领导层交付的相关兼职任务,我们需要充分领会其使命与宗旨,同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源,对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定,也应详尽了解。在这个过程中,建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的,以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。借此机会,我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点,不断寻求职业发展的机遇,并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战,从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。法律依据:《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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商业贷款转组合贷款怎么处理
[律师回复] 解析:居住于本市并已开展住房公积金缴纳计划的在职职工,可独自作为商业性住房抵押贷款转变为公贷方案的请求者,而其繁衍配偶则必然作为合作申请人参与其中;对于已在本市缴存住房公积金的父辈与祖辈,他们同样具备成为该商业性住房抵押贷款改为公贷方案的合作申请人的资格。然而需特别明确的是,除了上述所提及的配偶、父辈及祖辈以及子女之外,若职工所购住房尚存在其他财产所有权人,则不得使用此套住房作为申请商业性住房抵押贷款转为公共贷款方案的基础。法律依据:《个人贷款管理暂行办法》第十二条个人贷款申请应具备以下条件:(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;(二)贷款用途明确合法;(三)贷款申请数额、期限和币种合理;(四)借款具备还款意愿和还款能力;(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;(六)贷款人要求的其他条件。
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