[律师回复] 解析：对于职务侵占罪这类刑事犯罪来说，在通常情况下，是无法达成庭外和解的解决方案的。原因在于我们国家的刑法制度设计中，对于职务侵占罪的处置主要依托于国家公诉机关的起诉行动，而并非是私人诉讼权利所能干预的范围。然而，犯罪嫌疑人或者被告人仍然可以通过对受害者进行赔偿、获取受害者谅解等具体措施来尝试减轻其自身的刑罚程度。但是需要注意的是，这种行为并不能等同于真正意义上的和解，法院仍然会依据法律规定做出公正的判决。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定对于认罪认罚的案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议

[律师回复] 解析：对于判处三年以下有期徒刑的情况，具体如下：首先，若涉及职务侵占行为，涉案金额达到了五万元人民币，那么根据相关法律法规，该案件已经构成了职务侵占罪。在立案之后，只要满足特定条件，便可申请办理取保候审手续。而在法院审理过程中，通常会对犯罪嫌疑人判处三年以下有期徒刑。其次，如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且涉案金额较大的话，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。最后，如果侵占的财产数额特别巨大，那么将会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据：《刑事诉讼法》第六十五条证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

[律师回复] 解析：职务侵占罪依法应由公安经济犯罪侦察部门进行审理和裁决。该罪名是指公司、企业及其他组织中的在职员工，通过不正当途径占有、挪用、侵吞、隐瞒或者以其他手法获取相关单位数额较大财务而形成的违法违规行为。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在涉及到挂名股东能否起诉侵占法人职务这一问题上，我们的依据是我国法律的明确规定。法律赋予股东权益之时，仅仅以此作为基点，不会增加额外的限制或者前提条件。这意味着，只要股东能够得到公司以及金融行政部门的认可，便有权按照相关法律条文及公司章程的规定享有相应的权益。毫无疑问，股东所享有的权益与其是否实际出资并无必然联系，即使未曾实际出资，股东的身份及其权益的行使亦不受影响。然而，若未能履行出资义务，股东则需承担相应的法律责任。因此，我们可以得出结论：挂名股东同样具有起诉的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第二百一十五条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：在商业活动中，通过赚取商品价格之间的差额而获取利益的行为，有时可能构成了违法犯罪。其中最为典型的便是“职务侵占罪”，它是指公司、企业或其他各类组织中的员工，借助于自己所拥有的职务之便，将所在单位的财务擅自非法占有，且涉案金额达到法定标准的严重经济犯罪行为。对于构成此类罪行的人，相关法律通常会判处其三年以下有期徒刑或拘役，并且需依法支付罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。