路南区职工债权诉讼纠纷律师
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路南区职工债权诉讼纠纷推荐文章
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-03
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-03
怎样办理房屋产权证 如何办产权证
1、提交证件:1、购房合同(收原件)。2、购房发票(收原件)。3、买方身份证或营业执照副本。4、契税完税凭证(收原件)。5、房产测绘机构提供的房屋院落图,分户图各2份。6、其它所需证件。2、办理流程:受理→初审→复审→终审→收费→缮证→发证→归档。
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2024-06-03
合同能否约定放弃诉权
在合同签署中,任何自行协议放弃诉讼权利的行为均属无效。如存在此类协议,将视为违反国家法律和行政规章的强制性规定。此类合同将被认定为无效,所获得财产应退还对方。无法退还或无需退还的,应按市场价值折价补偿。任何试图规避法律规定的行为,都将受到法律的严厉制裁。因此,各方在签署合同时,应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性和有效性。
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2024-06-03
合同纠纷
离职之后审计查我消费账单我有权给吗
原劳动者离职后,原公司对其过去账务进行调查。劳动者离职后不再承担原公司服务职责。解除劳资关系后,劳动者需按法律履行交接和离职手续。雇主应出具书面证明,并在15个工作日内办理档案和社会保险转移。若雇主有确凿证据证明劳动者造成经济损失,劳动者需在劳动仲裁期内承担赔偿责任。
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2024-06-03
公司经营纠纷
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路南区职工债权诉讼纠纷问答推荐
职务侵占罪赔不起怎么办
[律师回复] 解析:若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿,可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。根据我国现行法律法规所明确规定,在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时,受害方有权提出民事索赔主张。然而,进行此类行动需满足以下几个基本前提条件:首先,原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织;其次,被告应明确无误;再次,诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容;最后,该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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湖北省关于职务侵占罪标准有哪些
[律师回复] 解析:依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定,任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者,如果在相关职位上获取不正当利益,通过非法手段占有单位财产,且涉案金额达到一定标准,将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额达到较大程度,则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额进一步扩大至巨大程度,则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪属于什么类别
[律师回复] 解析:在财产类犯罪中,保护和管理财产的行为构成了犯罪?,共涵盖了13个具体的罪行。就其故意实施的内容而言,可进一步划分为如下三个类别:首先,占有型侵犯财产罪,是指以非法占有他人财产为主要目的;其次,挪用型侵犯财产罪,则是指以挪用他人财产为目的,其中包括了挪用资金罪以及挪用特定款物罪两种情况;最后,毁损型侵犯财产罪,是指以毁损他人财产为故意实施内容,这其中又包含了故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪两个具体的罪名。因此,职务侵占被归类于财产类犯罪之中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十一条第二款国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪共犯如何认定
[律师回复] 解析:倘若行为人事先便已与本应遵循职业操守的公司或企业机构及其他合法单位部门的任职人员相互勾结,巧妙地借用了这些人员所具有的职务之便,然后共同窃取并私自占有了这些单位的贵重财物,其数额已经达到了法定标准的较大数额,则可以被视为是构成了职务侵占罪这个罪名的共同犯罪者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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职务侵占罪的公司财物的认定有何规定
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的明确规定,对于涉嫌职务侵占罪的案件,其立案标准划分为两个关键级别,即六万元人民币以上的定为“数额较大”,以及一百万元人民币以上的定为“数额巨大”。特别需要指出的是,其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起始点,将参照受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整,具体而言,就是以受贿罪、贪污罪的数额标准的两倍和五倍作为参考依据。同时,对于贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而对于贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,现行的职务侵占罪的量刑标准已经确定为六万元人民币以上(数额较大)和一百万元人民币以上(数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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