[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 公司破产清算时，员工工资属于优先清偿的债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资等。具体拿到工资的时间取决于破产财产的清查评估和分配方案的执行，这个过程可能需要数月，具体时长因案件而异。员工应积极申报债权，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 面对债权人申请破产的情况，首先应确认公司是否确实无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务。若属实，公司可考虑重整或和解程序，以避免破产清算。重整可为公司提供调整债务结构、恢复经营的机会。同时，应尽快与债权人沟通，寻求解决方案，如达成和解协议。若无法避免破产，应配合法院指定的管理人，依法进行破产清算。

[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时，应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中，将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算，以计算出相应的补偿金额。通常而言，对于那些拖欠的员工工资款项，它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。

[律师回复] 不判刑，这是道德问题。