[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，请说说具体的情况Ｇ

[律师回复] 具体情况描述一下才能正确做出判断

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 劳动者难以确定自己的基本工资数额。如果在工资支付过程中发生争议，比如公司少发工资，劳动者由于缺乏明确的合同依据，很难证明自己应得的工资标准。例如，公司口头承诺月工资为 5000 元，但实际只发放 4000 元，没有书面工资标准的情况下，劳动者在维权时可能面临困难。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。