在试用期辞职一般不用交违约金哦。这期间就是劳动者和用人单位互相熟悉、适应的时段。只要你按照规定的程序提前跟用人单位说一声，就能顺利辞职啦。不过要是你和单位签的劳动合同里有特殊的服务期约定，你辞职的时候违反了这个约定，那可能就得交违约金啦。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

工伤结束后单位进行调岗，得满足这些条件哦。一是调岗得是因为企业的生产经营需要，得合理才行。就像工厂订单变了，需要调整岗位安排。二是新岗位要适合员工的劳动能力和技能，不能让员工本来就受伤了，还得承担更重的工作负担。三呢，单位得和员工好好商量，把调岗的原因以及相关情况都告诉员工，让员工心里清楚。这样做既保障了企业的正常运转，也能照顾到员工的实际情况呀。

家暴这事可不能看时间，没受理那可不行，这是严重违法的行为，根本不受时间限制哦。处理家暴得依据《反家暴法》之类的法规呢。这法律要求家庭成员之间要互相帮助、关爱，和谐相处。反对家暴那可是大家共同的责任呀。国家严禁家暴行为，受害者是可以去寻求法律保护的。法律对家暴那是零容忍的，因为它会严重伤害受害者的身心健康呢。

合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。