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伤残津贴的计算标准是什么
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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2024-05-16
成都生育保险津贴标准及计算方式
职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数,再乘以下列产假具体天数计发:1、女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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2024-05-16
2024年节假日公休日是否计入事假天数
根据规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定,应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数,公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。
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2024-05-16
工资个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
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2024-05-16
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-05-16
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洛阳施工与设计纠纷问答推荐
我想问一下民事纠纷属于什么问题
[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
吴国公等
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您好,就是我,只参与介绍一个活动,其他任何事情都没做,然后有人参加活动。活动奖品已经发放。举报活动是诈骗行为。说我诈骗他个人5000块钱,我与活动方没有任何经济往来。我构成诈骗吗
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺...
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离婚房屋财产纠纷
[律师回复] 你好,我是司律师你可以联系我处理一下你的案件
司天双等
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合同纠纷如何追责
[律师回复] 你好,具体是什么情况
吴震等
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彩礼纠纷再审案件
[律师回复] 具体的情况是怎样的呢
李志明等
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