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鹿泉区代理工伤纠纷推荐文章
工伤打官司要准备哪些材料
工伤案件首先要通过仲裁机构确认劳动关系工伤仲裁所需材料:1、身份证复印件。2、工商企业档案登记资料。3、工伤认定书。4、劳动能力鉴定结论书。5、停工留薪鉴定书。6、门诊病历、诊断证明、医疗费用票据。7、工资明细清单。8、若有社保,需提交工伤保险待遇核报表。
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2024-06-03
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-06-03
深圳居住证办理的条件是什么
1、在特区有合法稳定居所,自办理居住登记之日起至申领居住证之日止,连续居住满12个月。2、要在特区有合法稳定职业,参加社会保险连续满12个月或者申领居住证之日前2年内累计满18个月。
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2024-06-03
怀孕怎样理由才可以请长期病假?
我国法律规定,女职工拥有至少90天的产假,职工可根据自身和胎儿的情况安排和申请产假。围产期与产褥期均可包含在此产假内,多次产检不属于病假,可带薪进行产检。我国法律对女职工和孕期职工较为照顾,除产假外还规定了家属和其他孕期妇女特殊休息时间。
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2024-06-03
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-06-03
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鹿泉区代理工伤纠纷问答推荐
案件纠纷,无法调解
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米等
3
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请问如果财产分割有纠纷,离婚能离掉吗?
[律师回复] 不一定,如果符合离婚单法定条件可以离婚,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
7
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我是男方出轨,现起诉原配离婚,我们有三个孩子,长女未满17,次女14,幼子12,原配想要两个女孩,想要一人一个月2000的生活费已经让我赔偿8万精神损失,太高了我想要少一点,作为代理人应该运用那些条例争取更大的利益
[律师回复] 您好,我是律师,可以找我
高生富
1
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男方把6万彩礼给了女方的代理人之后,没有任何书面证据可以直接证明给了6万彩礼。然后你男方要悔婚,女方该退多少钱彩礼?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好
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您好,我做客服代理被骗了,但是合同是他那边单方面签的合同
[律师回复] 好,请说说具体情况啊。
张晓龙
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