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鹿泉区侵权商标推荐文章
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-06-29
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-29
天津2024年高温补贴标准是怎样的?
天津高温补贴标准是按照每天39元的标准进行发布,天津虽然说它是靠近北方,但是天然到了夏季的时候天气非常的炎热,所以在此种状况之下,当地的政府就规定必须要给予劳动者一定的费用的发放,通常都是来以月为计算单位的。
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2024-06-29
2024醉酒驾车标准是多少?
醉酒驾车标准是酒精含量超过80mg/100mL。城市交警定期会展开酒驾违章行为调查,经过现场检测,确定车主构成醉驾的,还会带到医院做进一步验证,通过抽血巩固证据。达到醉驾标准,交警会吊销驾驶证,并进一步追究责任。如果车主临时逃跑或者拒绝接受验血,可以按照当初呼气测试的数据认定。
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2024-06-29
工商银行房贷提前还款违约金怎么算
工商银行:贷款不满一年提前还款,收取提前还款金额的千分之五作为违约金。贷款满一年后提前还款,则不收取任何违约金。工行的房贷要提前还贷,在未满一年时间的时候申请提前还贷,需要支付贷款金额的千分之五的违约金。在贷款期满一年后,申请提前还贷不需支付违约金,但是起还金额在五万元。
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2024-06-29
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鹿泉区侵权商标问答推荐
职务侵占罪的司法认定有几种
[律师回复] 解析:关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下:首先,我们需要关注它的客体要素,该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。其次,客观要素也是判断的关键点之一,具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力,实施了侵占所在单位财物的行为,并且这种行为必须达到数额较大的程度。再次,我们需要明确该罪名的主体要素,即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。最后,从主观要素来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪130万怎么判
[律师回复] 解析:根据中国现行法律法规的相关条款,包括但不限于《中华人民共和国刑法》中第二百七十一条的明文规定,对于涉嫌犯下职务侵占罪的行为人来说,若被认定的非法占有金额高达130万元人民币,则将被视为数额特别巨大的情况。在这种情况下,司法审判机关通常会判处其五年以上至十年以下有期徒刑之刑罚,同时可能附加没收其个人财产。然而,具体的刑期量定将会考虑到诸多复杂多变的犯罪情节以及罪犯是否存在悔过自新的诚意和积极性等多种因素,最终的裁决权仍归属于法院。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图锦州
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侵占罪是法院调解的吗
[律师回复] 解析:侵占罪亦可通过和解程序得以解决。侵占罪作为自诉案件的一种,自诉案件本身就是可以进行和解处理的。在法院作出最终判决前,自诉人有权选择与被告方和解以解决纠纷。人民法院在对自诉案件进行审理时,应在查清事实真相的前提下,遵循合法、公正以及当事人自愿的基本原则进行调解工作。若经调解达成共识,则可据此制作调解协议书,该协议书在双方当事人签字确认之后,即产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条【自诉案件范围】自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
律图云南
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福建省侵占罪经侦会介入吗
[律师回复] 解析:通常来说,侵占罪并不受公安机关经济侦察科的管辖权范围内。因为。侵占罪被归类为需要告知方能追究法律责任的刑事案件类型,此类案件往往并非公安机关的受理范围之内,因此也不能由经济侦察部门展开相应的调查工作。侵占罪是指个人出于非法占有的意图,将他人委托保管的财产、遗忘在某处的物品或埋藏于地下的财物占为已有,且其价值较大,在收到相关要求后仍拒绝归还的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图德宏
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企业职务侵占罪的标准是什么
[律师回复] 解析:在我国,企业职务侵占罪是指公司、企业以及其余事业性机构的职员利用其在职岗位所赋予的职权,将本单位的财富擅自据为己有,且涉案金额达到了一定的水平,即已构成了犯罪事实的行为。此类行为的认定主要根据涉案金额及其恶劣程度来进行判断。关于具体的额度限定,依据各地方的实际情况可能存在略微的差异,但普遍认为,当涉案金额达到人民币伍仟元到一万元的程度时,就可以被视为构成了“数额较大”的起点。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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