泸水县走私废物罪缓刑代理律师
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泸水县走私废物罪缓刑代理推荐文章
饮酒驾驶出租车未处理会对车辆的正常报废有影响吗
驾驶出租汽车饮酒未妥善处理,会影响车辆正常报废。违法未处理车辆不能强制报废,但需在接到处罚通知单15天内到指定机构缴纳罚款,逾期未交则按每天罚款金额3%加处罚款,并计入次年积分考核。
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2024-06-23
醉驾
非法侵入计算机系统并盗窃财物负什么责任
非法侵入计算机系统及盗窃罪行的法律责任:未成年人若未满16岁,通常不需承担盗窃罪刑事责任;14至16岁者在犯重罪时需担责,16至18岁者盗窃500至2000元可受刑事处罚但量刑会减轻;盗窃公私财物数额较大或有恶劣情形者,将视情节轻重判处刑罚及罚金。
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2024-06-23
刑事犯罪辩护
挪用资金120万判二缓三是否合理
挪用120万元资金,依法或可判二年有期徒刑缓期三年。此判决基于挪用资金罪的相关规定,涉及员工擅自挪用单位资金供个人使用或借贷,金额超过30万元且在三个月内未还,或虽未超三个月但用于营利或非法活动。
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2024-06-23
职务侵占辩护
20243年物业不负责向哪里投诉?
物业不作为可以向业主大会反应,由业主大会先和物业进行协商,协商不成的可以申请调解,也可以直接向法院起诉。如果物业公司没有按照物业服务合同约定的内容履行相关义务,构成违约的,需要承担违约责任
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2024-06-23
损坏公私财务应该承担哪些责任
对公私财物造成损害,若情节轻微,可能面临行政处罚;若故意损毁且触犯刑法,财产价值较大或有其他严重情节,可被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;若财产价值巨大或有其他特别严重情节,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
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2024-06-23
公司经营纠纷
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泸水县走私废物罪缓刑代理问答推荐
私闯民宅寻衅滋事有录音能定罪吗
[律师回复] 解析:关于在未经许可的情况下擅自进入公民私人住所的法律认定和判罚,根据相关法律规定,若能提供例如证人证言、书面文件、实物证据以及音频视频记录在内的多种类型证据材料,那么便可以对该行为进行定罪。然而,如果这种行为的性质较为恶劣,已经达到了“非法侵入住宅罪”的程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。值得注意的是,如果司法工作人员在执行职务过程中滥用职权导致此类犯罪行为发生,将会受到更为严格的惩处。对于那些尚未达到刑事处罚标准的非法侵入他人住宅的行为,将被处以15天以下的拘留、罚款或者警告。需要强调的是,如果没有足够的证据支持,无论是公安机关还是法院都无法对此类案件进行立案处理。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图鹰潭
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私自把老婆的车子抵押给个人这是否合法
[律师回复] 解析:1、若该车辆为夫妻双方共有,在未取得配偶方许可的前提下进行抵押,此行为既违法亦不被法律所认可与保护。2、倘若该车辆全然归属妻子个人所有,则若夫君在未经妻方首肯的情况下擅自进行抵押操作,则抵押协议将被判定无效,同样涉及违法行为。法律依据:《民法典》第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
律图汕头
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私营独资公司挪用公司资金属于什么性质
[律师回复] 解析:在具体情况中,我们需要对问题进行细致全面的分析。如果某家企业或其附属单位的工作人员凭借其岗位职责所带来的特殊优势,将本应留在本单位的资金挪为己用或借予他人,这将构成何种犯罪?根据我国现行法律法规的规定,针对私人所有制企业和个体工商户中的员工挪用公款行为,由于他们并非挪用公款罪的法定主体,因此应当按照挪用资金罪来进行定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
律图淮南
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私人雇佣关系拒不支付劳动报酬应如何维权
[律师回复] 解析:在私人雇佣关系确立之后,若雇主未能按照先前的约定履行其支付报酬的义务,那么该雇员便有权通过法律途径来维护自身权益,并提出工资支付的请求。值得注意的是,私人雇佣关系中的双方在地位上是平等的,并不存在任何隶属性质。一旦雇佣关系涉及到劳动纠纷,就将适用于民事争议解决程序。在此情况下,当事人可行使仲裁或诉讼等解决纷争的法定权利。依据相关规定,当事人既可以根据已签订的仲裁协议或者载有仲裁条款的合同,向相应的仲裁机构提交仲裁申请;同时,他们亦有权直接向人民法院提起诉讼。然而,需要明确的是,劳动仲裁并非诉讼的必经前置程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图恩施
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私企搬迁最多补偿12个月工资吗
[律师回复] 解析:按照工厂雇佣之员工每满一整年便应支付相当于一个月薪资的报酬原则进行操作,然而对于服务时间超过六个月但不足一整年者,将被认定为一个完整的服务期间,并相应地给予一个月的薪酬作为补偿;而对于服务期未达六个月的员工,则仅能获得半个月的薪酬作为补偿。此外,若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的总期限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图滨海...
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