[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容，或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述，都视为约定不明。在这种情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间，是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间，避免出现约定不明情况。若已出现约定不明，要在主债务履行期限届满之日起六个月内，依法要求保证人承担保证责任，防止保证人因超保证期间而免责。

[律师回复] 通常欠债人死亡又没遗产，别人不用赔债务。债务按说以债务人财产为限还，这叫“有限清偿责任”，没遗产就没财产还债。 不过有特殊情况。要是夫妻共同债务，在世配偶得还钱，共同债务得一起还。 要是有保证人，在保证范围内得担责。保证人还了债，能找其他该还钱的人追讨。没遗产又没这些特殊情况，债务就没了 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动仲裁中的第三人承担责任与否要根据具体情况判断。当第三人与案件处理结果有法律上利害关系，且经审理认定对劳动纠纷负有责任时，就可能要担责。例如实际用工主体这种第三人，若被认定有过错，就可能要承担支付工资等责任。 （2）若第三人只是了解案件相关情况，和纠纷本身没有直接责任联系，只是协助查明事实，一般无需担责。仲裁机构会根据事实与法律规定来综合判定第三人是否担责。 提醒：劳动仲裁涉及第三人时，第三人应积极参与仲裁，明确自身与案件关系。不确定自身是否担责可咨询，以便正确应对。

[律师回复] 第二被告未必担责。打官司时，被告先后顺序不决定是否担责，关键是有无该担责的情况。 法院会按事实和法律，审查各被告责任。要是第二被告没侵权、没违约，也没法定担责事由，像无过错等，审理后可不担责。要是第二被告有侵权，与损害有关联，或因合同等法定原因该担责，就得担责，比如赔偿等。最终由法院依具体案情判定 。

[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。