泸县非法解雇劳资纠纷律师
简春华律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、建设工程纠纷
5.0分
执业:
6年
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
非吸罪单位犯罪的量刑有缓刑吗
非法吸收公众存款罪的单位犯罪在量刑时呀,得考虑好多方面呢。一方面要给单位罚钱,另一方面还得追究相关人的法律责任。要是犯罪情节不那么严重,被告人有后悔的表现,也没有再犯错的可能,并且对社会没啥大影响,那说不定就能用缓刑啦。反正最后的判决得把各种因素都考虑周全,这样才能保证公平合理嘛。
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公司犯罪辩护
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泸县非法解雇劳资纠纷问答推荐
非工伤死亡责任认定条件有哪些
[律师回复] 非工伤死亡,指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点:非因工作原因在非上班时段或岗位丧生;非因执行职务遭受暴力等突发事件致死;无职业病史;非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如,员工在家中因病离世,即属此例。
律图河南...等
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工地工资纠纷找谁处理
[律师回复] 工地工资问题,可先与项目部或承包商沟通。若无果,可向所在劳动监察部门投诉,要求其检查用人单位是否遵守劳动法规定。如需进一步维权,可向劳动争议仲裁委申请仲裁,或直接向法院起诉。
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协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷,我们首先建议双方保持冷静和理智,尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识,签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果,也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则,依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
邢台法务等
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非吸案律师费谁承担?
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题具体分析
侯立军等
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你好,我遇到了一房二卖的房子纠分
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的,有无证据证明属于欺诈
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