[律师回复] 解析：涉及到交通肇事罪的案件清偿期限通常可在三个月之内完成，而一审审理的最长时限为三个月。具体而言，1.对于已经经过现场勘察的交通事故，公安机关交通管理部门应当在勘查现场后的第十天内制作出交通事故责任认定书；2.假如需对某些方面进行检验和鉴定，那么应当在确认检验、鉴定成果的基础上，于五个工作日内编制完交通事故责任认定书。法律依据：《交通安全法实施细则》第九十三条“公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。”

[律师回复] 解析：若经双方面对面协商并达至一致，则劳务合同的法律关系可即时解除终止。相较于劳动合同而言，劳务合同不等同于前者，它通常是指以提供劳动服务为主要内容的民事合同关系。订立劳务合同时，各方当事人需在平等、诚信、互利的前提下进行充分协商，最终达成关于某一具体劳务事项及相应劳务成果的共识性协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：若不幸受到诈骗，您应该在当地的公安机关派出所及时进行报警处理。任何单位和个人只要发现存在违法犯罪行为或可疑人员，都享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或者揭发的强制性义务以及权责。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：在没有签订正式劳动合同时，我们依然可以通过以下几种途径来确定雇佣双方是否已经建立了合法有效的劳动关系：首先是能够证明个人身份信息的相关证件，例如工作证、服务证等；其次是由劳动者本人亲自填写的用人单位的招工招聘登记表以及报名表格；第三种则是能够体现薪资支付状况的工资支付凭证或者记录；最后，包含已缴纳的各类社会保险费用在内的记录也可作为参考依据。此外，如果有其他劳动者提供的证人证言，同样具有一定的法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：关于债权债务纠纷的处置策略，以下是几点主要观点：首先，采取和解方式。这种方式要求债权债务当事人必须基于彼此间的自愿和平等原则，直接进行面对面的洽谈协商或者请求第三方介入进行中立调停，以期达成有效的纠纷解决方案。其次，可以考虑采用调解手段。当债权债务当事人希望通过法律途径解决问题时，他们可以向所在地的人民调解委员会提交书面调解申请书，寻求公正的调解结果。再者，仲裁也是一种可行的方式。根据我国现行的仲裁法规则，仲裁实行的是“一裁终局”制度，与诉讼中的两审终审制相比较，仲裁能够为当事人提供更为快捷的纠纷解决途径。最后，如果以上方法都无法解决问题，那么只能诉诸于司法程序——即向法院提起诉讼。对于一些较为复杂、对方当事人难以应对或者通过其他途径难以解决的案件，债权人可以选择通过诉讼程序来维护自己的合法权益。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（1）原告是与本案有直接利害关系的公民。法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实。理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。