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无合同的劳务关系怎么定性

3.6w浏览 匿名 2024-05-18 广西北海
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律师解答 共1条
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    解析:
    在没有签订正式劳动合同时,我们依然可以通过以下几种途径来确定雇佣双方是否已经建立了合法有效的劳动关系:
    首先是能够证明个人身份信息的相关证件,例如工作证、服务证等;
    其次是由劳动者本人亲自填写的用人单位的招工招聘登记表以及报名表格;
    第三种则是能够体现薪资支付状况的工资支付凭证或者记录;
    最后,包含已缴纳的各类社会保险费用在内的记录也可作为参考依据。
    此外,如果有其他劳动者提供的证人证言,同样具有一定的法律效力。
    法律依据:
    《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    3 05-18
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无合同的劳务关系怎么定性
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劳务派遣劳动关系的性质是什么?
劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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劳动纠纷
如何定性村干部挪用公款罪
[律师回复] 解析:
村级基层干部擅自挪用公共经费的行为可能触犯刑法中的挪用公款罪。
依据定义,该罪行特指那些在国家工作岗位上的人员,他们滥用自身职权,以个人名义使用公款进行非法活动,或盯着数额较大的金额进行盈利活动,或是在窃取公款后逾过三个月未予偿还的不当行为。
挪用公款罪的构成要素包括:
首先,本罪儿童侵犯的客体内涵较为丰富且复杂,即掺杂了公务行为的廉洁性以及公款所有权的部分权能;
其次,从客观角度来看,这种犯罪行为主要表现为国家工作人员利用职务上的便利条件,擅自挪用公款供个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大、进行营利活动,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为;
再次,犯罪主体具有特殊性,即必须是国家工作人员,其具体范围由刑法予以明确界定;
最后,从主观层面上看,这种犯罪行为属于故意为之,即行为人明知是公款却故意违反相关规定挪用,其故意的核心在于将公款挪作他用而非非法占有的目的。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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猥亵罪和强奸是一种性质吗
[律师回复] 解析:
“猥亵”以及“强奸”皆为在性行为范畴内产生的犯罪行为,但它们之间却存在着一些显然的区分。
首要之点在于,‘猥亵’通常是运用暴力手段、压迫方式或采用其他手段,强行逼使他人进行不当的性行为,抑或是对他人实施猥亵行为。
此种猥亵行径主要在成人之间发生,当然,在未成年人之间亦不能排除其可能性。
猥亵行为绝大部分是非暴力性的性行为,然而,也有可能涉及到使用暴力与威胁等手段。
猥亵并非出于尊重被害者的意志,而是作为一种满足施暴者个人性需求的手段。
相较之下,强奸则呈现出更为恶劣的性侵犯特征。
它是通过暴力、压迫或其他方式,强制他人进行适应的性行为,抑或是在对方并不情愿的前提下进行性行为。
强奸行为常常伴随着暴力和威胁等手段,且往往是在受害者无法表达同意的情况下进行的。
这种行为不仅对受害者的肉体造成了伤害,更会对他们的心灵留下难以磨灭的创伤和痛苦。
总而言之,猥亵和强奸虽然都属于性侵犯行为,但它们之间的差异在于行为的性质和严重程度。
猥亵行为通常是非暴力性的性行为,而强奸则是一种更为严重的性侵犯,涉及到暴力和强迫等手段。
无论猥亵还是强奸,都是我们社会所不能容忍的行为,必须受到严厉的打击和惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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无劳动合同怎么确认劳动关系还是劳务关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无劳动合同怎么确认劳动关系还是劳务关系,劳动合同违约怎么处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪缓刑的标准如何认定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪,其适用之缓刑判定标准具体包括如下几个方面:
首先,犯罪分子需被法院判决处以拘役或者三年以下有期徒刑的惩罚;
其次,其犯罪行为必须情节较为轻微;
再次,犯罪分子需要具备真诚悔过的意愿;
接着,不能存在再度犯罪的风险;
最后,宣告缓刑应不会给其居住社区带来严重不良影响。
若犯罪分子属于未成年人、正在怀孕期的妇女抑或是已经年满七十五周岁以上的老人,只要符合上述所有条件,便应该给予缓刑待遇。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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刑法九职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
1、在关于法定刑处以五年以下有期徒刑或者拘役范围内,对犯罪行为所涉及到的量刑起点以及基准刑做出的规定中,如果某个罪行涉及到利用职务上的便利,非法侵占公司本属物品,那么其犯罪金额若达到了一万元这一标准“数额较大”的起点,则可据此在三个月的拘役至六个月的有期徒刑这样一个范围内,来初步制定出该罪行的量刑起点。
在此基础之上,如果犯罪金额每增加一千八百元,就可以增加一个月的刑期,以此为依据,最终确定出该罪行的基准刑。
2、对于法定刑处以五年以上有期徒刑范围内的犯罪行为,其量刑起点以及基准刑的设定方式是,如果某个罪行涉及到利用职务上的便利,非法侵占公司本属物品,那么其犯罪金额若达到了十万元这一标准“数额巨大”的起点,则可据此在五年至六年的有期徒刑这样一个范围内,来初步制定出该罪行的量刑起点。
同样地,在此基础之上,如果犯罪金额每增加一万元,就可以增加一个月的刑期,以此为依据,最终确定出该罪行的基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
离职后的职务侵占罪怎么处理好
[律师回复] 解析:
已离职的员工如被指控犯下职务犯罪,仍需承担相应责任。
一旦劳动者离职之后,如果被发现存在职务犯罪行为,所在单位有权提起诉讼,并将相关材料提交司法机构进行审理。
对于公司、企业或其他组织内的工作人员,若利用职务之便,将本单位的财物非法占有归为己有,且涉及金额足以达到5000元至1万元以上者,应当予以追究刑事责任。
依照相关法律法规,公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
而数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣的劳动关系与劳务关系
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
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劳动纠纷
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷
个体劳务资质办理流程
[律师回复] 解析:
首先,需要明确个体工商户经营场所所属的工商管理机构以便于前往相应的工商部门进行相关手续的办理。
在某些设有行政服务中心的地区,通常情况下可直接前往该中心进行办理。
其次,为您的劳务队伍选取一个合适的名称,其构成应包括政区划、字号、行业以及组织形式等要素,并向相关部门提交名称核准申请。
待名称审核通过之后,即可着手进行开业登记申请事宜,填写相关表格,此时工商部门便会开始对您的设立登记申请进行受理。
若选择由他人代理办理相关事务,则还需填写授权委托书。
通常情况下,个体工商户营业执照的办理仅需耗时三个工作日左右,而对于工作效率较高的单位而言,甚至有可能实现当日领取执照的目标。
关于收费方面,依据国家工商总局的相关规定,办理营业执照并不收取任何费用。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照
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劳务关系有无经济补偿金?
劳务关系一般是没有经济补偿金的,因为只有在劳动关系中才存在经济补偿金问题。但是如果员工没有违法规矩的情况下,决定解除与员工的劳务关系,公司需要赔付员工一定金额的补贴。如果员工对公司造成重大损失或者违规的,这种就不会赔偿。还有就是自己主动申请离职的也没有赔偿。
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劳动纠纷
未成年无证驾驶摩托车撞人怎么划分责任
[律师回复] 解析:
鉴于未成年人尚未具备驾驶机动车上路所需的相关资质和经验,因此在其驾驶机动车时所导致的任何交通事故或其他不良后果均需由其自行承担相应责任。
具体而言,包括以下两方面:
1.民事责任:
若未成年人在驾驶车辆过程中所引发的交通事故涉及到他人的人身伤害或财产损失,则应首先从该未成年人自身拥有的财产中进行赔偿。
然而,由于未成年人的年龄段不同,他们可能被划分为无民事行为能力人、限制行为能力人等不同类别。
通常情况下,未成年人的个人财产相对有限,而少数未成年人则可能通过赠与、继承等方式获取较高的财产份额。
若未成年人无法提供足够的财产用以赔偿受害者的损失,则其法定监护人(通常为父母)将成为民事赔偿责任的主要承担者。
在某些特定情况下,如父母丧失监护能力或已离世,则由其他亲属或社会机构担任监护人,并负责承担相应的赔偿责任。
值得注意的是,若监护人已尽职尽责地履行了监护职责,则可适度减轻其所应承担的民事责任。
2.刑事责任:
根据我国现行法律规定,“交通事故”是指车辆在道路上因过失或意外原因导致的人员伤亡或财产损失的事件。
对于已年满14周岁的未成年人,若其故意驾车撞击他人致死,则将面临故意杀人罪的刑事追责。
而对于已年满16周岁的未成年人,若其存在违反交通管理法规的行为,进而导致严重交通事故,致使他人重伤、死亡或公共财产遭受重大损失,则将承担交通肇事罪的刑事责任。
此外,若未成年人在道路上酗酒后驾驶机动车,或在道路上驾驶机动车进行竞速行驶,且情节恶劣,也将面临危险驾驶罪的刑事处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
快速解决“交通事故”问题
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办理互联网药品信息服务证需要哪些手续
[律师回复] 解析:
首先,我们来详细了解一下互联网药品信息服务资格证书的申请材料要求:
1.互联网药品信息服务申请表;
2.企业经营时必须具备的营业执照复印件;
3.包括网站域名在内的相关证书或者证明文件;
4.对于经营性的互联网药品信息服务,还需要提供收费栏目以及收费方式的详细说明;
5.关于网站信息备份和查阅的相关管理制度及其执行情况的详细说明;
6.确保药品信息来源合法、真实且安全的管理措施以及相关证明;
7.网络与信息安全方面的保障措施;
8.药品及医疗器械类专业技术人员的学历证明或专业技术资格证书的复印件。
接下来,让我们一起了解互联网药品信息服务资格证书的申请流程:
首先,在准备好所有所需材料之后,您可以登录到所在省份的药品监督管理局的企业专属网页上提交申请。
然后,主管部门会对您提交的材料进行仔细核对和登记,并根据实际情况做出是否受理的决定。
接着,主管部门将对您的申报单位以及所提交的材料进行全面审查,并最终做出是否通过的决定。
最后,如果审核顺利通过,主管部门将会对符合规定的单位予以许可,并向其颁发相应的证件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
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