吕梁经济仲裁办案律师
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吕梁经济仲裁办案推荐文章
工伤劳动仲裁流程怎么走
提交劳动仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。如申请书符合要求,仲裁委员会应在五个工作日内决定是否受理。仲裁庭处理劳动争议案件时,需先调解,了解事件经过后,促使双方达成共识,并以书面形式记录,形成调解文书。调解书经各方签字确认后生效,具有法律约束力。
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2024-05-21
劳动仲裁
工伤认定一直不出结果怎么办
工伤认定通常在60个工作日内完成,由劳动和社会保障部门出具决定书。特殊情况下,如需等待司法机关或相关行政主管部门的评估意见,进程将暂停。如已收到认定书但人社局未及时传达,可要求获取;若人社局拒绝履行职责,可向上级领导投诉。
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2024-05-21
工伤认定
个人新西兰签证如何办理
去新西兰是需要办理签证的,要带着自己有效的护照及其他证件比如说是学历证书、婚姻证明等,递交给新西兰签证办理中心,然后填写申请表,申请表一般也是需要用英语填写的。进行提交的资料合格就会通知驻华使领馆,就可以签证了。
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2024-05-21
北京工作居住证的办理条件是什么?
1、来居住地人员持有的暂住证在有效期内且已满6个月的。2、以下三个条件至少符合一个:1、在居住地有合法稳定就业。2、在居住地有稳定住所。3、在居住地连续就读。
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2024-05-21
检察院办案期限是多久?
审查起诉的办案期限为一个月,疑难复杂的可延长半个月。对于需补充证据的可退回侦查机关补充侦查.限两次,重报后每次的办案期限为一个月或一个半月。
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2024-05-21
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吕梁经济仲裁办案问答推荐
劳动争议在用工所在地还是劳动仲裁地处理
[律师回复] 解析:依据现行劳动法律法规规定,关于劳动争议的处理,当事人既可选择向自身工作所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,亦可行使权利,选择向用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会进行申诉维权。然而,值得注意的是,无论是在何种情况下提起劳动争议仲裁,都应遵循劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址所在的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权的原则。而劳动合同的履行地点则通常与劳动者实际工作的场所相一致。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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因经济纠纷汽车被抢会定抢劫罪吗
[律师回复] 解析:在我国刑法中,关于“劫持汽车罪”的定义有明确而具体的阐释。通常而言,所谓的“劫持船只、汽车罪”主要是指,通过使用暴力、威胁或者其他非法手段来控制和操纵船只、汽车的行为。对于那些实施了此类犯罪行为的犯罪嫌疑人,根据法律规定,他们将面临由法院判决的五年以上十年以下的有期徒刑。然而,若该犯罪行为导致了极其严重的后果,那么这些犯罪嫌疑人将可能被法院依法判处十年以上的有期徒刑,甚至是终生监禁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百二十二条以暴力、胁迫或者其他方法劫持船只、汽车的,处五年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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确定劳动关系仲裁的程序和要点是什么
[律师回复] 解析:在处理劳动纠纷时,劳动争议仲裁程序如下所示:首先,申诉人应当向劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请,并根据被申诉方的相应人数提交相关副本;其次,仲裁委员会会在收到申请书的当天起五个工作日内决定是否接受此申诉状;紧接着向申诉人和被申诉人发送书面通知;然后,仲裁委员会将组建仲裁庭;接下来,仲裁庭将进行现场调查,并主持辩论环节,同时征询双方当事人的最终意见;在做出裁决之前,仲裁庭还可能进行调解工作;最后,仲裁庭将作出仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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公司仲裁劳动者流程是什么
[律师回复] 解析:劳动争议仲裁过程中,申请人需递交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本给仲裁机构;自仲裁委员会接收到劳动仲裁申请书之日起算,需在五个工作日内予以受理或拒绝;如决定受理,则应向申请人和被申请人发送正式书面通知以便其知悉相关程序;之后将开始组织仲裁庭,进行现场勘查与主持辩论环节,同时,也会征求双方当事人的最终意愿和意见;在裁决裁定之前,有可能进行调解以达成共识;最后,仲裁委员会将根据实际情况作出公正合理的仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁接受调解未执行后反悔该如何处理
[律师回复] 解析:在签署了劳动仲裁调解书之后,其法律效应自送达到各方当事人之时起即可产生。因此,无论是哪一方,都不得对此有任何的反悔行为。如果一方当事人未能按照仲裁调解书规定进行履约的话,那么另一方当事人则有权依据该调解书内容向人民法院提出强制执行请求。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在做出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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