室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程，是以后生活的一部分，或许很多网友还是一个学生，还没有踏入社会，所以没有工作方面的烦恼，但是以后都是会经历到的，工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?

离婚时要避免债务纠纷，关键在于确定债务的性质和归属。夫妻共同债务是在婚内为了共同生活或者经营而产生的，像买房、做生意这些。个人债务则是超出家庭日常需求，由一方以自己名义承担的，比如一方私自借的赌债。离婚的时候，共同债务得双方一起承担，个人债务就各自负责。办理离婚手续的时候，一定要把债务划分清楚，还要保存好相关的证据，比如借条、转账记录等，这样才能在以后避免不必要的麻烦。