马鞍山打行政复议官司律师
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马鞍山打行政复议官司推荐文章
房屋税费新政策和契税的变化
个人购买144平米及以上住房契税费率适用4%。个人购买90平米以上至144平米之间的2%。个人首次购买住房,且建筑面积在90平米以下(含)适用契税税率1%,优惠政策不变。在各地都有不同的规定,有些地方规定为交房之前缴纳房屋契税,有的地方规定为合同签订满10天即要缴纳。
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2024-05-19
建设项目职业病危害分类管理办法政策怎么解读?
关于建设项目职业病,其中有一定的标准,有一般危害和严重职业病危害等,职业病严重危害劳动者的健康安全,企业如果要继续该项工程,必须采取某些措施防范,进行补贴,否则私自开工,将会受到严厉处罚。
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2024-05-19
国家三胎政策最新内容是什么
根据最新的政策,国内已经放宽了对生育三胎的限制。一对夫妻可以生育三个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。这意味着以后出生的第三胎不需要缴纳社会抚养费,即不需要罚款。
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2024-05-19
公司偷税漏税会不会追究高管责任
若其总经理作为实际管理负责人未能充分履行监督职责,理应对此负有相应的法律责任。偷逃税费行为通常表现为纳税人通过伪造、篡改、隐匿或擅自销毁各类会计帐册、记录凭证等方式,在财务报表中刻意增加或者隐瞒各项开支,从而减少或虚增收入,甚至进行虚假的税务申报,以达到逃避缴纳应缴税款的目的。
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2024-05-19
偷税漏税
转移公司财产犯法吗
依据我国现行刑法,没有专门针对“转移公司资产”的罪名。但在实际操作中,涉及此行为的个人或组织可能触犯虚假出资、抽逃出资罪,虚假破产罪,逃避追缴欠税罪,职务侵占罪,拒不支付劳动报酬罪等。这些罪名与公司资产转移紧密相关,处理时需综合案情分析判断。
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2024-05-19
财产分割
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马鞍山打行政复议官司问答推荐
被骗签了自愿离职协议有效吗
[律师回复] 解析:若您在签署上述文件时遭遇引导,首先务必确保自身立场坚定地拒绝签字;其次,在谈判并签署相关协议时,应采取录音手段,以证明系因受到诱导、欺诈或威胁等因素而非自愿签署。当面临公司以非法方式进行解雇的情况时,员工有权向其索取相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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有过行政拘留,警察总是查我怎么办
[律师回复] 解析:在对被拘留人员进行的行政处罚过程中,进行警察回访有助于确认执法行为的严格遵守法律规定,以及执法过程中是否存在任何不当之处。回访制度作为人民司法领域内的首创之举,旨在通过法院对已经审结的民事、经济案件进行一段时期后,向案发地主动派遣工作人员了解情况,倾听相关当事人的意见和建议。回访的核心宗旨在于确保案件得到公正合理的处理,从而实现纠纷的全面妥善解决。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为:(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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房屋买卖争议解决方法有哪些
[律师回复] 解析:在处理房屋销售纠纷方面,存在多种可供选择的途径,包括和解、协商、仲裁以及诉讼等。首先,当事各方应当尊重彼此的权益,本着平等互利的原则,通过私下协商来寻求和解之道。若和解无果,则可请求第三方介入,以协助解决争议。其次,若协商未能达成共识,则可依据房屋销售合同中的相关规定,将争议提交给特定的仲裁机构进行裁决。最后,若仲裁结果仍然无法满足各方需求,则可依法向当地人民法院提起诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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专利忘记缴费失效了在哪恢复
[律师回复] 解析:在专利未及时支付相关费用而导致专利权被依法终止的情况下,仍有可能通过补充缴纳专利年度费用及滞纳金的方式成功恢复专利权。请注意,只要您在专利权失效之日起一个月之内按时足额支付应缴的年费,就不会产生任何形式的滞纳金。然而,如果过了这个期限,则需要按照《缴费通知书》上所规定的金额进行缴纳。若逾期时间超过六个月,您将收到《专利权终止通知书》,但此时仍然有机会申请恢复专利权。法律依据:《专利法》第四十四条有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止:(一)没有按照规定缴纳年费的;(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的,由国务院专利行政部门登记和公告。
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公司辞退赔偿协议书范本怎么写
[律师回复] 解析:在涉及到无过错性辞退员工的赔偿协议中,应详尽列明以下几个方面的内容:首先是用人单位及其员工双方的基本情况介绍;其次要明确描述终止劳动合同的具体原因;接着是说明劳动合同解除的时间期限以及相关事项处理过程;此外,还要涉及到工作任务的交接流程、竞业限制等重要条款;最后,还必须清楚地阐明工资支付方式、档案及社保关系的迁移细节以及一些其它的特别约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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