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马鞍山劳动争议仲裁推荐文章
劳动仲裁的后果对个人有什么影响
合理的劳动仲裁维权行为应受到支持与赞赏。从经济学和个体情感角度看,维权行为有助于个人成长和引起正规企业的关注。但需注意,不规范的公司可能因畏惧强硬雇员而退缩,影响求职机会。
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2024-05-05
劳动仲裁
怎么鉴定是否主动泄密
鉴定主动泄密,可观察是否存在以下行为: 擅自公布个人信息、非法闯入住宅、违法跟踪监视、刺探公开财务状况、擅启邮件日记等私密文件、非法查询挖掘社会关系、干涉公开婚姻性生活、宣传婚恋外情、披露个人资料或收集不愿公开的隐私信息。
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2024-05-05
司法鉴定
行政复议和申诉的区别
行政复议和行政申诉均为保障公民权益的手段,但存在明显差异。行政复议受《中华人民共和国行政复议法》规范,有明确的受理范围和标准化流程。而行政申诉程序尚无统一规定,更加灵活,受理范围广泛,包括对国家公职人员内部行政行为的不满等。
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2024-05-05
行政复议
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-05-05
不动产证是房产证吗?
不动产证是房产证,两者的区别在于:1、证件名称不同。2、监制机关不同。3、权证编号不同。4、颁证词不同。5、标注产权信息不同。
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2024-05-05
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马鞍山劳动争议仲裁问答推荐
协议离婚抚养费不给会怎样解决
[律师回复] 解析:在约定的离婚协议中,未能按期履行支付抚养费用义务的一方,被监护人有权直接通过向法院提起诉讼程序,请求对方承担相关法律责任以及抚养费用。在此过程中,法院将依据双方的财务状况、所在地域的生活水平及其他相关因素,核定一份符合儿童健康成长利益的抚养费用额度,并同时对抚养费用的发放时间以及具体支付方式做出严谨而明确的裁判。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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打劳动争议官司请律师多少钱
[律师回复] 解析:在进程中面对劳动争议诉诸法律程序并寻找律所进行代理时,律师费用的核定标准主要依据诉讼标的额度的高低予以调整。对于牵涉到财产权益的案件,其代理费用通常以一万元为界限,在此以内收取1000元至2000元之间;而超出一万元尚未达到十万元的部分,则根据百分比5%到6%的比例进行核算。超过十万元不足一百万元的部分,将依照4%至5%的比率进行计算。然而,这一付费方案要求当事方预先缴纳代理费用,即便最终的法律诉讼结果事败诉方,费用亦无退还可能。在处理涉及财富关系的法律事务过程中,若经过律师事务所与委托者商议达成一致意见,则可采用风险代理策略。风险代理费的具体金额由双方面面俱到地协商决定,但上限不能超过合同预定标的总额的30%。相较于上一种付费方式,采用风险代理策略的好处在于,若法律诉讼最终以失败告终,则无需承担代理费。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。《中华人民共和国法律援助法》第三十一条下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿;(二)请求给予社会保险待遇或者社会救助;(三)请求发给抚恤金;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;(六)请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;(七)请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;(八)请求环境污染、生态破坏损害赔偿;(九)法律、法规、规章规定的其他情形。
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自己签的离婚协议有法律效力吗
[律师回复] 解析:协议自签署之日起即生效,无论该协议是否经由合法程序批准。然而,只有当协议的实质及精神均符合双方的真实意愿并且不触犯任何有关法律法规的话,向相关婚姻登记部门申请离婚手续方具备有效性。此外,此种协议不仅可在离婚程序完成之后作为相应的证明材料以备使用,同时也可能作为司法机构在审理过程中的参考依据。需要提醒的是,除非双方已经完成正式的离婚登记手续或经由司法裁判机构进行了调解以及判决离婚,否则在这个阶段内,离婚协议中所涉及到的关于离婚事项的条款将不会产生法律约束力,换言之,双方之间仍存在着法定的婚姻关系。法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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劳动仲裁一般公司愿意调解么
[律师回复] 解析:每个劳动仲裁案件中,用人单位是否愿意接受调解取决于具体情况。当劳资双方存在争端时,当事方皆有权根据法律法规的规定,选择向有关机构提出调解申请,或是跳过调解环节直接向仲裁机关提起诉讼。调解程序能够有效地降低争议处理的成本,因此,大多数用人单位在权衡利弊后,通常会倾向于选择调解方式来解决纠纷。然而,劳动争议的调解过程必须得到双方的共同认可和同意,方可顺利展开并达成理想的结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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协议起诉离婚几天可以离好
[律师回复] 解析:据国家法律法规规定,女性教职工在流产后所享有的法定休假期限通常为42天。若该女性教职员工在孕期尚未满四个月时进行流产手术,那么她将享有15天的孕产假期;而当其孕期达到或超过四个月时进行流产手术,则将获得42天的孕产假期。然而,具体的休假天数有时会受到当地相关政策的影响有所改变与调整。法律依据:《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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