[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，您在这个单位工作多久了呢

[律师回复] 您好，失地农民丧葬费一般会按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,

[律师回复] 解析：对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：倘若财产受到了他人的非法侵占，原权利人有权依法向法院提起民事诉讼，请求对应的侵害方立即返还其所侵占之物。若在诉讼请求送达后，对方仍采取无视或拒绝退回等措施，亦即发生拒不归还现象者，原权利人更可进一步向法院提出刑事诉求。对于代为保管的他人之财产生非合法占有的行为，且该行为涉及到的金额达到一定标准（即“数额较大”），同时又存在着拒不退还的情况，那么，此类行为将会受到法律的严厉制裁——处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；而当这种行为涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，则会面临更为严重的惩罚——处以两年以上五年以下的有期徒刑，并且还要附加相应的罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。