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企业员工病假期间如何计算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月,由企业支付疾病救济费 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-09-19
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-09-19
法定节假日工资计算标准
法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,不能以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资。
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2024-09-19
个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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2024-09-19
《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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2024-09-19
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[律师回复] 您好,具体情况是怎样的
李双双等
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[律师回复] 你好,我们根据你的需求安排
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[律师回复] 你好,具体情况可以说一下
张月
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你好,民间借贷纠纷,法院已经判决,撤诉需要被告签字吗?
[律师回复] 你好,你具体是什么法律问题咨询?
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[律师回复] 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
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