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企业欠缴纳社保怎么办?
企业欠缴纳社保的处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等,劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定,与用人单位解除劳动合同,并要求对相关事项进行补偿,一般需要支付经济补偿金。
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2024-06-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-27
病假半个月只发80%最低工资是否合法?
病假半个月只发80%最低工资是合法的,因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了,对于短期的请病假的计算方式的话,是依然需要进行一个劳动待遇发放的,但是一般情况下不会是全额发放,即使是最低的话,也不能够超过最低工资的80%。
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2024-06-27
房产纠纷维权业主步骤有哪些法律途径
处理纠纷时,有以下几种途径: 首先,双方可自主协商,争取达成和解; 其次,可请当地基层群众性自治组织参与调解,协助解决矛盾;若调解无果,可向当地法院提起诉讼; 最后,如有有效仲裁协议,也可向仲裁机构申请仲裁。这些方式各有特点,可根据具体情况选择合适途径,以高效、公正地解决纠纷。
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2024-06-27
房产纠纷
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-06-27
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茂名公司拖欠工资纠纷问答推荐
拖欠工资
[律师回复] 你好,单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
福建泽良...等
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名律师已解答
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个人与公司项目合作利润分配纠纷。
[律师回复] 涉及金额多少?当时有签订合同吗?
四川跃升...等
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你好咨询一下关于离婚 有财产和孩子抚养权纠纷的问题
[律师回复] 你好咨询一下关于离婚 有财产和孩子抚养权纠纷的问题
李春焕等
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名律师已解答
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医疗欠费问题 医疗纠纷已经结案,医方付次要责任。患方家属当时在法院的时候,只申请了个人自付费用赔偿,并未向医院申请全部医药费,因为当时医院是自己擅自操作全自费结算,后来医调委介入刷了医保卡,医院收了医保部分,现在医院发现患方自付部分还有3万元未结清,要求在医疗赔偿中全部欠款,而不是按责任比例扣款,这样合理吗?
[律师回复] 你好,不合理可以协商赔偿
广东威法...等
2
名律师已解答
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遇到购物消费纠纷怎么办?
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢啊
张志
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