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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
蚂蚁花呗逾期会上征信吗?
蚂蚁花呗通过官方微博回复,蚂蚁花呗逾期是不会上征信的,原因如下:1、目前为止,蚂蚁花呗的服务体系还没有查询和上报央行征信。2、不管会不会上报征信,该还的钱还是要按时还,这样你的芝麻信用分高就会享受到支付宝更多的服务。
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2024-11-11
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茂名逾期终止劳动合同纠纷问答推荐
工伤纠纷工伤纠纷
[律师回复] 工伤纠纷先确定是否属于工伤,然后收集证据,如劳动合同、医疗记录等。可与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
吴亮等
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股东私下转让股权纠纷
[律师回复] 股东私下转让股权若有纠纷,首先看转让是否符合法律规定和章程约定,其他可协商解决,再次可考虑诉讼,最后依据证据和具体情况判断责任与解决方案。
吴亮等
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名律师已解答
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苏州 欠薪纠纷
[律师回复] 遇到苏州欠薪纠纷,可先与单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮等
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名律师已解答
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买房,与开发商之间的纠纷
[律师回复] 与开发商纠纷要先看合同约定。若开发商违约,可协商解决,不行就诉讼,注意收集证据,如购房合同、相关沟通记录等,用法律武器维护自身权益。
吴亮等
5
名律师已解答
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我在上个公司做化妆品连锁加盟,有一个3月份客户加盟,现在出现纠纷,因为当时客户直接把加盟货款支付到我的微信,我当天直接转回了公司,现在客户起诉业务个人。
[律师回复] 既然已将货款转回公司,可收集相关证据积极应诉,证明自己只是代收,责任在公司。同时向法院说明情况,要求追加公司为被告,由公司承担相应责任。
吴亮等
7
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