辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

公务员的病假最新规定是如果病假在两个月的时间内原来的工资是正常的放放的，如果说定下超过两个月不同6个月的情况之下，从第3个月开始是需要根据工作年限来进行不同的判断，比如说工作年限在11年以上的工资照发。

产假请假条要写上自己的姓名、是哪个部门的、请假的时间、医院的证明等等；产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《寄递服务用户个人信息安全管理规定》要求，加盟制快递企业应当在加盟协议中设立寄递用户信息安全保障条款，明确被加盟人与加盟人的安全责任关系。《规定》明确指出，寄递企业及其从业人员因泄露寄递用户信息对用户造成损失的，应当依法予以赔偿;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。