茂南区国企职工劳动纠纷律师
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员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-28
武汉婚假国家规定2024是怎样的?
根据2017年1月13日修订的《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定,职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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2024-05-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-28
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-28
职业病鉴定管理办法
第一章总则,第二章诊断机构,第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三章诊断,第四章鉴定,十九条当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
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2024-05-28
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茂南区国企职工劳动纠纷问答推荐
非国家工作人员受贿罪超过追诉期限是多久
[律师回复] 解析:关于非国家公职人员所犯的受贿罪之追诉时效问题,其具体规则是,自犯罪之日起开始计算,倘若犯罪行为具有持续性或连续性的特征,则需从犯罪行为彻底结束的那日开始算起。国家公职人员若利用自身职务的便利条件,向他人强行索要财务,或是非法收取他人财务,以此来为他人谋求某些不法的私利,那么这些行为便构成了刑法中所定义的受贿罪。此外,如果国家公职人员在经济活动中,违反了国家相关法律法规,接受了各种名义的回扣和手续费,并将其占为己有,那么这种行为也会被视为受贿罪进行处理。法律依据:《刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:首先,必须是利用自身职务上的便利;其次,必须实施了侵占行为;最后,涉案金额必须达到较大的程度。若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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犯职务侵占罪的原因是什么
[律师回复] 解析:需满足如下要素方能构成职务侵占犯罪行为:首先,行为人必须是滥用了其职责上所赋予的特殊权力;其次,所侵犯的权益必须是属于公司、企业乃至其它各类机构的财产所有权;再者,侵犯财产价值的大小必须已经达到了法律规定的“数额较大”的标准;最后,行为人在主观心理态度上必须是明知故犯,并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪如何处罚最新规定标准
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的处罚标准,通常可以归纳为以下几点:首先,对于构成职务侵占罪的犯罪分子,将依法给予刑事制裁,处以三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金的惩罚;其次,若职务侵占金额属于重大范畴内,那么犯罪分子将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需承担相应罚金刑罚;最后,若犯罪分子的职务侵占行为涉及到特别巨大的金额,那么其所面临的刑罚将会是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍然需要承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪四十四万判几年
[律师回复] 解析:对于涉及到45万元人民币的职务侵占罪而言,依照刑法规定被明确规定为属于数额较大的范畴,将面临被判处5年以下有期徒刑或拘役的处罚;然而,倘若涉案金额攀升至百万级别的情况下,其被定性为数额巨大的职务侵占犯罪。值得注意的是,倘若此类案件的被告能够积极主动地退还赃款,获得受害方的谅解,进而达成刑事和解协议的话,那么他们将有机会获得基准刑罚幅度的50%甚至更多的减免,同时还可能被宣告缓刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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