[律师回复] （一）若企业进入破产清算，债权人应及时向管理人申报债权，提供相关债权凭证，避免自身权益受损。（二）企业员工要关注自身权益，如工资、经济补偿等，可通过管理人反映诉求，参与职工债权的申报与确认。（三）对于与破产企业有业务往来的合作方，应及时停止新的业务合作，避免损失扩大。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 1.离婚时，通常分割夫妻共同财产，个人财产归个人，不参与分割。像婚前财产、人身损害赔偿、明确只归一方的财产、专用生活用品等，都算个人财产。2.若个人财产和共同财产混同，如存款放一起分不清，或个人财产婚后投资有收益，就需区分处理。此时，得拿出证据证明财产性质和来源。

[律师回复] 结论：婚后离婚需进行财产清算，共同财产先由双方协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，个人财产不参与分割，有恶意损害共同财产行为的可少分或不分。法律解析：依据法律规定，夫妻婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等属于共同财产。而一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等为个人财产，离婚时不参与分割。当双方对共同财产分割协议不成时，法院会根据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或者不分。在处理离婚财产分割问题时，情况可能较为复杂。如果遇到相关法律难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

[律师回复] 1.离职经济补偿需在工作交接完成时结清。2.单位要在解除或终止合同后出具证明，15天内办理档案和社保转移。3.工作交接时，单位应支付经济补偿。若逾期不付，劳动者可向劳动部门投诉，部门会责令限期支付。4.若单位仍逾期，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。劳动者还能通过仲裁、诉讼维权。

[律师回复] 结论：企业破产时职工债权在破产财产清偿顺序中较为优先，仅次于破产费用和共益债务，能较大程度保障职工权益。法律解析：依据法律，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工债权。职工债权涵盖破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的所有要求，各职工将按债权比例受偿。这种清偿顺序的设定，体现了法律对职工权益的重视和保护。倘若您或身边的人遇到企业破产涉及职工债权的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。