《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

离婚时若遭遇家暴，得先把家暴证据搜罗好，像报警记录啦、医院的诊断证明呀，还有伤情照片之类的。接着呢，可以跟对方商量着离婚这事，要是能谈拢，就签个离婚协议书，一起去婚姻登记机关办理离婚登记，等过了离婚冷静期就能拿到离婚证啦。要是协商不好，那就向法院起诉离婚呗。法院会依据证据来判定夫妻感情有没有破裂，家暴一般都是认定感情破裂的关键因素之一。在诉讼期间，还能申请人身安全保护令呢。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。