员工受了工伤然后回去上班，结果职位和薪酬都降低了，这一般是违法的哦。按照法律来讲呀，工伤的人在法定的停工留薪期结束之后，应该继续享有之前的工作待遇。要是雇主没经过员工同意就把他的职位或者薪酬给降低了，那就是侵犯了工伤职工的合法权益啦。

先把起诉状给准备好啦，要把男方没给抚养费这事说清楚，为啥没给也得写明白，还有你想要啥也得写上去哦。接着呢，去找男方没给抚养费的证据，像之前说好的那些呀，或者他们之间的通信记录之类的。然后去男方住的地方或者经常待的地方的基层人民法院起诉。法院受理后，就会按照规定的程序来审理和判决啦。要是男方收到传票了却没理由不来法庭，法院就能缺席判决啦。要是你赢了官司，可男方还是不付钱，那你就可以让法院去强制执行啦。

养老保险缴纳比例是：职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费，企业按其缴纳基数3%划入个人账户，共11%计入个人账户。但从2006年一月起，国家规定企业不再将3%划入个人账户，个人账户完全是个人缴费部分。实行社会统筹与个人账户相结合。

上海房产税征收标准是需要根据不同的方式来进行判断收费的。如果房产是从价计征的，计税的依据，应当是按照房屋的原来的价值一次性减去10%~30%，之后的余值来进行征收。如果是属于从组计征的，应当是以房租的租金收出来作为结算的依据。

首先呢，医患双方可以坐下来好好商量商量，试着自己把纠纷给解决喽。要是商量半天还是没结果，那患者就能往医疗机构所在的那个地方的卫生行政部门去反映情况啦，卫生行政部门会去调查并且调解一下。要是调解也没啥用呢，患者就可以申请医疗事故鉴定或者医疗损害鉴定啦。等鉴定结果出来之后，患者就可以决定要不要去法院打官司啦，通过法律的方式来把纠纷给解决掉。