[律师回复] 法律分析：（1）合法终止劳动合同的情况，如劳动合同期满，除特定情形外，企业需支付经济补偿。计算标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种补偿是对劳动者此前工作的一种合理回馈。（2）违法终止时，企业要承担更重责任，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这是对企业违法违规行为的惩罚，以保障劳动者合法权益。这里的月工资明确为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。提醒：企业终止劳动合同务必依法依规操作，明确终止情形及赔偿标准，否则可能面临高额赔偿风险；员工若遇不合理终止，应积极维护自身权益，案情复杂时可咨询专业人士分析。

[律师回复] 在老人借款这件事上，儿子一般没有还款的法定义务。因为从法律角度看，成年人的债务需自己承担，只要没有特殊约定让儿子担责。比如老人去世时，遗产用于偿债，儿子在遗产范围外不用还款；老人有财产但还不起钱，债权人可依法追讨老人财产偿债，不能让儿子直接偿还。但在几种特殊情况下儿子可能要还款。一是儿子做了借款担保人，二是存在其他法律规定的需担责情形。所以判断儿子是否要还款，关键要看借款合同以及相关法律规定。解决措施和建议：债权人在借款时应明确约定还款责任人等事项。儿子在涉及老人借款相关事务时，要谨慎对待自己的行为，避免承担不必要的责任。

[律师回复] ！？？你一审输了？什么理由？？？

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 你好有什么可以帮你的