眉山单位不发工资起诉律师
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小产假工资怎么算?
小产通常指的是自然流产,根据法律规定:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资,即生育津贴。对于没有买生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
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2024-06-20
社会养老保险的缴费基数与退休工资什么关系
社会养老保险的缴费基数与退休工资的关系是正比例的关系,是自己计算的基础,一般是只要自己的缴费基数越高,自己的缴费年限就会越长,自己的退休金的领取就会越多,所以自己需要注意自己的具体的缴费时间,但是会遵循一定比例范围。
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2024-06-20
中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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2024-06-20
具体的施工许可证办理流程是怎样的
提供资料:立项批准文件;建设工程规划许可证;提供施工图纸;资金已落实证明;施工企业《交易证》;施工企业拟任项目负责人注册建造师证书、安全生产考核合格证书、身份证原件及复印件。填写表格:《工程建设项目发包登记表》;《工程建设项目施工直接发包交易成交登记表》。
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2024-06-20
2024年婚假有效期是多久 工资如何结算
①按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,取消晚婚假奖励,因此只有3天婚假。③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024-06-20
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眉山单位不发工资起诉问答推荐
河南取保候审单位有哪些
[律师回复] 解析:办理取保候审的相关机构包括公安机关、人民检察院以及人民法院等三个主要部门。依据我国现行法律制度,人民法院、人民检察院与公安机关在处理具体案件时,可按照案情的实际需要,对犯罪嫌疑人和被告人为其提供拘传、取保候审或监视居住等不同类型的保障措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
律图巫溪...
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单位行贿罪怎么追究责任
[律师回复] 解析:1.为了获得非法或不道德的利益,向公司、企业或其他公共机构的雇员提供财物,如果数额达到一定的标准,将面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且还要接受罚金的处罚;如果数额特别巨大,则可能需要承受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也会受到罚金的惩罚。2.为了获取不合法的商业利益,向外国公职人员或国际公共组织的高级官员赠送礼物,同样按照上述条款进行处罚。3.如果单位犯了前面两条中的任何一条,那么该单位将会面临罚款的处罚。同时,对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人,也会根据相关法律法规进行相应的处罚。4.如果行贿者在被起诉之前能够主动坦白自己的行贿行为,那么他们有可能会得到减轻处罚甚至是免于处罚的机会。法律依据:《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
律图青海
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职位侵占罪可以判缓吗
[律师回复] 解析:倘若满足如下缓刑适用条件,便可予以判决缓刑:首先,罪犯必须被判处拘役或者是不超过三年的有期徒刑;其次,其犯罪行为情节较为轻微,危害性小;再次,他们应当有悔过自新的诚挚表现;第四,无证据证明他们有再犯类似罪行的风险;最后,缓刑的宣告不能给罪犯居住的社区带来任何严重的负面影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动纠纷...
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取保候审单位会怎样处理
[律师回复] 解析:具体事宜应参考您所在公司的相关规定进行处理。就关于雇主对待取保候审的原有员工是否应该与其续签劳动合同,或者是否有权利辞退他们这一问题而言,可以按照相关法规给出建议。根据法律条文指出:“当劳动者因为涉嫌违法犯罪而接受相关机构的收容审查、拘留或逮捕时,雇主在劳动者被限制人身自由的这段时间内,可以与之暂时中止劳动合同的履行”。对于原有员工在取保候审期间,雇主可以选择暂缓与其续签劳动合同,但是不能以这个理由来辞退他们。在案件审理完毕之后,可以根据实际情况,依照相关法律法规进行妥善处理。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图阿拉...
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盗窃罪单处罚金一般是多少
[律师回复] 解析:若针对盗窃罪行实施惩处时,犯罪嫌疑人除了可能受到主要刑罚之外,通常还将面临其他附加刑罚的制裁,其中便包括罚金以及没收个人财产。然而,当盗窃罪行的情节相对轻微且对社会的危害程度不足以构成严重威胁的情况下,司法机关有权单独对其施加罚金惩罚。具体来说:1.人民法院依据犯罪行为人所涉及的盗窃金额及造成损失的规模等因素,并结合犯罪分子支付罚金的实际能力,依法判定罚金的具体数额。然而,刑法中并未明确规定罚金的具体数额标准,因此罚金的最低额度不得低于人民币1000元;对于未成年人犯罪者,应当给予从轻或减轻处罚,但罚金的最低额度仍不得低于人民币500元。2.对于犯罪分子所犯多起罪行,依法应当分别判处罚金的,应当先行并罚,即将所有判处的罚金数额相加,以实现总和数额的执行。倘若一名犯罪分子同时触犯数项罪名并被判处罚金与没收财产,同样需要合并执行。然而,若仅需没收全部财产作为惩罚,则只需执行没收全部财产这一项,无需执行罚金。3.若犯罪情节较为轻微,适用单处罚金不会再次对社会产生危害,且符合法定情形,司法机关可依法对其单处罚金。例如,偶发性犯罪或初次犯罪、自首行为或有立功表现等。法律依据:《刑法》第五十二条判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
律图天门
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