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眉山网课侵权打官司推荐文章
公司效益不好辞退员工有什么补偿吗
用人单位因运营不佳解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金,按员工工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,六个月以上按一年计算。月工资指解除前十二个月平均月收入。若裁员超过二十人或占总职工数百分之十以上,需提前三十天向工会或全体职工说明,并提交劳动行政部门审核批准。包括企业重整、生产经营严重困难、产业转型等情形均可适用。
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2024-06-22
劳动关系
如何处理网贷逾期问题
面对网贷逾期无法偿还的情况,应主动与网贷机构协商,申请减免滞纳金或延期还款。若对方有违法催收行为,务必保存证据,维护自身权益。 同时,积极筹措资金偿还欠款,可寻求亲友帮助或抵押、出售资产。
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2024-06-22
网络金融纠纷
公司单方面降薪合法吗
公司未经劳动者同意擅自降低薪酬待遇违反法规,涉及劳动合同条款变更需双方协商。若因企业运营变化或劳动者能力不足导致调岗降薪,可视为合法。但劳动者有权要求企业遵守原合同规定。
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2024-06-22
劳动争议
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-22
侵权行为的构成要件包括什么等
行为人因实施违法行为而须承担侵权责任,造成公共或私人财产损失及非物质权益侵害均构成实际损害。违法行为与损害后果间的紧密联系需明确因果关系。行为人主观上的过错,即心理状态,也是侵权行为的构成要件之一。
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2024-06-22
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眉山网课侵权打官司问答推荐
故意伤害罪侵害的是人身权吗
[律师回复] 解析:蓄意实施的身体侵害行为,根据中华人民共和国刑法第二百三十四条,通常归类于对公民人身权利及民主权利的侵犯。这是我国法律体系中专门针对此类犯罪行为所设立的一个类别,其主要特征在于,这些犯罪行为都是以非法手段侵犯了公民的人身权利与民主权利。在具体的表现形式上,这类犯罪涉及到的客体,即受害者的人身权利和民主权利,包括但不限于生命、健康、人身自由、名誉、人格尊严以及选举权、被选举权等不受非法侵犯的基本权利。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图上饶
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侵犯名誉权隐私权要求赔偿可以吗
[律师回复] 解析:侵犯他人信誉权将可能导致赔偿损失。尽管名誉权本身并不具备可货币衡量的价值与财富,无法进行有效的商品交易或经济交易,然而,值得我们关注的是,这种无形的权利与其所涉及的个人与法人财产权益息息相关,若其受到严重侵害,势必会对当事人的经济利益造成严重损害。此外,为了修复被侵犯的名誉权,受害者可能需要承担相应的费用以及其他各项开支,这些开支同样构成了财产上的损害。法律依据:《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
律图河源
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公司对不上账告我职务侵占这合法吗
[律师回复] 解析:对于公司、企事业等各类机构中的工作人员,如果他们借助其在职位中所享有的职权之便,擅自将属于本单位所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;若是非法所得金额巨大,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至是被没收全部或部分个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图河池
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职务侵占罪无罪要如何辩护
[律师回复] 解析:职务侵占罪的辩护策略包括:首先,从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论;其次,结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意,提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见;再次,根据被侵犯的财产是否属于本单位所有,提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点;此外,还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发,提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见;最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿拉...
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职务侵占罪数额认定标准是什么
[律师回复] 解析:依据我囯相关的法律和司法解释,对于职务侵占罪,其量刑标准被划分为"数额较大"及"数额巨大"两个层次。依照该解释中所明确的与受贿罪、贪污罪相应的金额标准,以两倍或五倍为基准进行衡量,即当犯罪所得金额达到六万元人民币以上时,便可视为"数额较大";而当犯罪所得金额超过一百万元人民币时,则可判定为"数额巨大"。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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