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眉山工伤评级纠纷推荐文章
工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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2024-10-06
劳动仲裁员工工资怎么算
在劳动仲裁中,员工的薪酬问题会根据其实际任职时长、薪资水平以及加班情况来核算。如果合同中明确规定了薪资构成和计算方法,仲裁庭会依据合同进行裁决。如果没有书面协议,则会按照“同工同酬”的原则,参照同类员工的薪酬定价。此外,加班费的计算也需要遵守相关法规。
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2024-10-06
劳动仲裁
骨折误工费一般赔偿几个月
关于骨折引发的误工费用赔偿时限问题,通常是需要参照被害人实际接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件来进行具体的判定。若在事故中,被害人因伤情严重导致无法正常工作,那么其误工时间则可计算至伤残鉴定结果公布前的最后一个工作日。一般而言,骨折的愈合周期因个体差异而有所不同,从数月至一年不等。
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2024-10-06
人身侵权
十年以上工龄解除劳动怎样赔偿
在公司工作超过十年,被辞退了,如果后面证实是公司的不当辞退,那公司需要支付两倍经济补偿的损害赔偿金。经济补偿是按工作年限算的,工作一年赔一个月工资,满十年的话差不多赔十个月工资。如果是公司合法辞退,并且符合法律规定的情节,那可能只需要给经济补偿,或者都不需要赔偿。
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2024-10-06
劳动关系
申请工伤险需要什么材料
材料:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书。3、伤者居民身份证或死者居民身份证。4、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。
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2024-10-06
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眉山工伤评级纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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人身十级伤残能拿到多少赔偿
[律师回复] 您好,赔偿金额与鉴定的标准,还有收入,以及是否构成劳动关系有关。
吴妙翠等
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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