[律师回复] 解析：这是一种违反法律和道德规范的不正当行为。对于银行卡跑分的行为，若涉及的金额通常在3000元以上便可能引发警方的立案调查以及相应的法律处罚；倘若其性质进一步升级，甚至可能涉及到诈骗罪等严重犯罪行为。所谓“银行卡跑分”，即指个人通过使用自己的银行账户或二维码代替他人进行收款活动，从而从中获取高额利润。然而，此类行为已明显触犯了相关的刑法条款，同时，参与跑分活动所面临的风险也是相当巨大的，甚至可能导致涉嫌构成诈骗罪。因此，任何非法行为一旦实施，必将承担相应的法律责任与后果。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：一、关于丧葬费用的规定：在符合条件的情况下，丧葬补助金额度应当是岛屿内当期职工月平均薪水的六倍；二、关于供养亲属抚恤金的发放原则：对于因公殉职的员工家属，其主要生活来源靠其生前工作收入维持者，以及无任何工作能力者，应当按该员产出的薪资百分比来发放相应的抚恤金。其具体标准如下：伴侣每月可领取其薪资的四十分之一，其他亲属则可领取其薪资的三十分之一，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加十分之一。然而，需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该员生前的薪资总额；三、关于一次性工亡补助金的发放标准：在符合相关法规的前提下，一次性工亡补助金的额度应为岛屿内当期职工月平均薪水的四十八到六十个月之间。具体的发放标准将依据当地的地方法规进行制定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：每家企业只需拥有一个法人营业执照。在进行公司注册过程中，需如实反馈注册人以及营业执照的相关资讯，同时必须上传营业执照以供验证和确认，并且同一张商业运营执照仅能绑定至一个相应的服务商账户。为了确保后续运营的顺利，申请者还需提交经营者的个人身份证明文件、详细的门店经营信息以及用于结算业务的银行卡账号，特别值得强调的是，银行卡持有人必须与申请人提供的身份证件上展示的身份保持完全一致。仅限于实体门店的入驻申请，对于申请范围涉及到国家法律明确禁止的领域，工商管理部门将有权利依据相关法规予以坚决拒绝受理其申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十八条依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。

[律师回复] 解析：诚然，虚假宣传可被视为一种欺诈行径，这类行为最主要的意图在于误导和诈骗消费者，进而获取非正当的经济利益。根据相关法律规定，任何经营者均不得对其商品的性能、功能、品质、销售情况、消费者的评价以及曾经所荣获的荣誉等内容进行虚假或引人误解的商业宣传，以欺骗和误导消费者。同时，严禁经营者通过组织虚假交易等手段，协助他人从事虚假或令人产生误解的商业推广活动。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。

[律师回复] 解析：依据现行《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，员工在因公出差过程中，由于工作任务而导致的意外事故伤害，应被认定为工伤。此外，如果员工系受到雇主的指令或工作需要，而必须在工作场所之外进行某种活动时发生的意外摔倒受伤事件，其亦可按照上述条款，归类为因公外出期间所遭受的意外伤害，同样属于工伤范畴。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。