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梅县离职劳动仲裁推荐文章
职业病的危害因素有哪些
1、物理因素1、高温 可能导致的职业病:中暑2、高气压 可能导致的职业病:减压病3、低气压 可能导致的职业病:高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病:手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病:炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病:森林脑炎。
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2024-06-19
离婚后复婚的机率大吗
不大。复合一般都是外在因素导致离婚的复婚概率高。还有平时感情好。一方犯错,一气之下离婚,等平静后心里原谅对方。这样复婚概率也高。
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2024-06-19
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-19
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-06-19
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-19
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梅县离职劳动仲裁问答推荐
我仲裁庭审后,如果不服,可以向法院提出诉讼,但因为仲裁没下来,过了一年期限,法院还能立案吗?
[律师回复] 如果仲裁庭审后不服,即使仲裁结果未出且已过一年期限,仍可以向法院提起诉讼,但需要注意是否存在仲裁时效中断、中止等情形。同时,建议在法律规定的时效内及时行使自己的权利,以维护自身的合法权益。如需继续沟通案件情况,请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号,点击在线预约。
郭进玲等
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辞退员工逼员工写辞职单
[律师回复] 你好,具体情况是怎样的?
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[律师回复] 你好劳务总裁是你们公司内定的否
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未满十四周岁在网上看到陪聊兼职然后就去做了一分钱没挣到被警察带走了说诈骗
[律师回复] 警察做笔录应当让监护人在场
宋凯等
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签了劳动合同,两个月内离职需要罚款违约金1500元,现在身份证原件在他们那里说给办证,30天左右才还给我,没有培训,今天第一天来就干活了
[律师回复] 您好,建议您详细描述您的问题
天津港山...等
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